Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Studiengänge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Universität Hohenheim, ein Top-Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarwissenschaften und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Kenntnisse im Studiengangmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein lebendiges Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität sucht zum 1. Januar 2026 Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Studiengangportfolios und der Curricula. Für die ausgeschriebenen Positionen stehen insgesamt drei Vollzeitstellen zur Verfügung. Eine Zuordnung von jeweils einer Vollzeitstelle pro Fakultät ist vorgesehen, eine fakultätsübergreifende Aufteilung der Stellenanteile ist jedoch ebenfalls möglich. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, ob Sie sich neben der Fakultät Agrarwissenschaften auch eine Beschäftigung bei einer unserer anderen Fakultäten vorstellen können und welchen Beschäftigungsumfang sie präferieren. Die zu besetzenden Stellen arbeiten fakultätsübergreifend zusammen, um so Weiterentwicklungen anzustoßen, die für alle Fakultäten nutzbar sind. Die Positionen sind bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Studiengangentwickler:in (w/m/d) für die Fakultät Agrarwissenschaften befristet, E13 TV-L, 50 – 100 % IHRE AUFGABEN Unterstützung der Studiendekan:innen und Studiengangleitungen bei der Entwicklung und Einführung neuer Studiengänge und der Weiterentwicklung bestehender Studiengänge Fakultätsübergreifende Unterstützung bei der Entwicklung von Rahmenbedingungen für englischsprachige Bachelorstudiengänge und eines hochschulindividuellen Zugangsverfahrens Förderung des Austauschs und der Vernetzung zwischen Fakultäten mit zentralen Stellen zur Einrichtung neuer Studiengänge Erstellung eines internationalen Marketingkonzeptes für neue Studiengänge und Beteiligung an der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketing Beratung und Betreuung von Interessierten, Bewerber:innen, Zugelassenen und Studierenden in der ersten Zulassungskohorte der neuen Studiengänge IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master); Bezug zum Fächerspektrum der Fakultät ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich von Studiengangeinrichtung, Studiengangmanagement, Curriculumentwicklung, kompetenzorientierter Lehre und Prüfungen Kenntnisse und Erfahrungen in der Hochschuldidaktik sind von Vorteil, aber nicht zwingend Erfahrung im Management von internationalen und/oder fakultätsübergreifenden Studiengängen, internationalen Studierenden, internationalem Studierendenmarketing sind von Vorteil Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Fähigkeit zur konzeptionellen Mitarbeit in fakultätsübergreifenden Projekten Projekt- und Prozessmanagementkompetenz sowie Organisationsgeschick Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Lehrenden, Studiengangsleitungen und zentralen Einrichtungen sowie Studieninteressierten und Studierenden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise WAS UNS AUSZEICHNET Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Ein motiviertes Team mit einer kooperativen und kommunikativen Organisationskultur Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 10.11.2025 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Prorektor für Studium und Lehre, Prof. Sebastian Hess, s.hess@uni-hohenheim.de, wenden. Für fakultätsspezifische Fragen wenden Sie sich gerne an die Geschäftsführerin der Fakultät Agrarwissenschaften: Dr. Eva Weiß (eva.weiss@uni-hohenheim.de).Agrar, Forst Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Universität Teilzeit Vollzeit
Studiengangentwickler:in (w/m/d) für die Fakultät Agrarwissenschaften Arbeitgeber: Universität Hohenheim

Kontaktperson:
Universität Hohenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studiengangentwickler:in (w/m/d) für die Fakultät Agrarwissenschaften
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Fakultät Agrarwissenschaften und anderen Fakultäten ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Fakultäten direkt, um mehr über ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die aktuellen Studiengänge und deren Entwicklungen. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du die Themen verstehst und eigene Ideen einbringst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unser Online-Portal!
Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 10.11.2025 über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studiengangentwickler:in (w/m/d) für die Fakultät Agrarwissenschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Fakultät Agrarwissenschaften interessierst und was dich an der Position reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Argumente klar und verständlich sind. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Studiengangentwicklung oder Hochschuldidaktik hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 10.11.2025 über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Fakultät
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fakultät Agrarwissenschaften und deren Studiengänge verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen und Projekte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du in der Entwicklung von Studiengängen oder im Projektmanagement gesammelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Fakultät. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die bei der Einführung neuer Studiengänge zu erwarten sind.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Da die Position fakultätsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kooperationsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.