Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Kommunikatorforschung in Forschung und Lehre mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Universität Hohenheim, eine familienfreundliche Institution mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Ausstattung, Möglichkeit zur dauerhaften Professur und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Sechs Jahre befristet mit der Chance auf eine unbefristete Professur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationswissenschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und relevante Publikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim in Stuttgart ist ab Sommersemester 2027 die Tenure-Track-Professur (W1) für Kommunikationswissenschaft, insbesondere Kommunikatorforschung am Institut für Kommunikationswissenschaft zu besetzen. Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen gewährt werden können.
Aufgabengebiet
- Die Juniorprofessur vertritt das Gebiet der Kommunikatorforschung in Forschung und Lehre mit Fokus auf:
- Professionelle Akteur:innen, Prozesse und Strukturen der Entstehung öffentlicher Aussagen und Botschaften
- Wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen (z. B. Plattformisierung, Künstliche Intelligenz)
- Klassische journalistische und strategische Kommunikatoren (Public Relations, Werbung, Marketing) sowie periphere und hybride Akteur:innen (z. B. Content Creators, PR-Journalismus)
Die Lehrverpflichtung beträgt vier Semesterwochenstunden in den kommunikationswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in ausgewählten wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen der Fakultät. Erwartet wird der Aufbau eines englischsprachigen Profilbereichs "Corporate Communication" im Bachelorstudiengang Kommunikationswissenschaft.
Anforderungen
- Einschlägige Publikationen zur Kommunikatorforschung, idealerweise aus integrierter und/oder ökonomischer Perspektive
- Erste Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung oder erkennbares Entwicklungspotenzial
- Bereitschaft zur Beteiligung an Verbundforschungsprojekten und zum Aufbau eines Praxisnetzwerks
- Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache
- Bei internationalen Bewerbungen: Erwerb von Deutschkenntnissen innerhalb eines angemessenen Zeitraums
Voraussetzungen für die Berufung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Promotion von herausragender Qualität
Rahmenbedingungen
- Befristung auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit
- Möglichkeit der Berufung auf eine dauerhafte W3-Professur nach sechs Jahren ohne erneute Ausschreibung, sofern die im Qualitätssicherungskonzept der Universität Hohenheim definierten Anforderungen erfüllt sind
- Attraktive Ausstattung für eine Tenure-Track-Professur
Die Universität Hohenheim ist familienfreundlich zertifiziert und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen
Bitte reichen Sie elektronisch über das Berufungsportal bis zum ein:
- Anschreiben
- Darstellung der Forschungsinteressen
- Lebenslauf
- Kopien akademischer Zeugnisse und Urkunden
- Publikationsliste
- Liste der Drittmittelprojekte
- Verzeichnis der Lehrveranstaltungen
- Übersicht über Lehrevaluationen
- Drei besonders relevante wissenschaftliche Publikationen
Kontakt
Für Rückfragen: Prof. Dr. Jens Vogelgesang
Weitere Informationen: Grundsätze zu Berufungen Universität Hohenheim
Tenure-Track-Professur (W1) für Kommunikationswissenschaft, insbesondere Kommunikatorforschung Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Die Universität Hohenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position im Fundraising zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren. Wir legen großen Wert auf Chancengerechtigkeit und Vielfalt, sodass Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken im Mittelpunkt stehen.
