Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interdisziplinäre Forschung und Lehre in kritischer Archäologie durch.
- Unternehmen: Institut für Archäologien der Universität Innsbruck mit innovativer Forschungsumgebung.
- Vorteile: Karrierechancen bis zur unbefristeten Professur und internationale Mobilität.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen und NGOs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie und arbeite an bedeutenden gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Promotion in Historischer Archäologie und Erfahrung in Community-zentrierter Forschung.
Am Institut für Archäologien der Philosophisch-Historischen Fakultät der Universität Innsbruck ist eine Tenure-Track-Stelle im Bereich Critical Forensics and Conflict Archaeology zu besetzen.
Aufgaben
- Selbstständige interdisziplinäre Forschung und Lehre im Fach Historische Archäologie zu:
- Gegenwärtigen und zeitgeschichtlichen Konflikten, Ungleichheiten sowie Konfliktlandschaften
- Archäologie von Massengewalt und Nachwirkungen von Konflikten
- Methodische Schwerpunkte:
- Fernerkundungsbasierte Archäologie (Raumanalysen/GIS) und forensische Methoden
- Kritische Kulturtheorie und Community-zentrierte (Feld-)Forschung
- Entwicklung neuartiger Ansätze, die empirische Methoden mit kritischer Kulturtheorie verbinden, um:
- Ursachen, Dynamiken und Folgen von Massengewalt zu untersuchen
- Materielle Manifestationen von Ungleichheit, Menschenrechtsverletzungen und Wiederaufbau nach Konflikten zu dokumentieren
- Integration in die Forschungsgruppe Historische Archäologie mit enger Zusammenarbeit mit:
- anderen Forschungsgruppen des Instituts für Archäologien
- der Unit for Peace & Conflict Studies
- dem Institut für Geschichtswissenschaften und Empirische Kulturwissenschaft
- dem Institut für Zeitgeschichte
- fakultätsübergreifenden Initiativen (z. B. Forschungsschwerpunkt "Kulturelle Begegnungen – Kulturelle Konflikte")
- Kooperationen mit:
- nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen
- NGOs, betroffenen Gemeinschaften und Kulturerbeeinrichtungen
- Lehre im Umfang von 4 Semesterwochenstunden mit Fokus auf:
- Historische Archäologie unter Einbindung der Schwerpunkte der Stelle
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in den BA-/MA-Studiengängen Archäologie
- Betreuung von Studierenden, einschließlich (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten
- Mitwirkung an akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit
- Abgeschlossenes Studium mit Promotion in Historischer Archäologie (oder verwandtem Fachbereich) mit Schwerpunkt auf:
- Konfliktarchäologie und Kulturerbe und/oder sensiblen Forschungsfeldern
- Fachkenntnisse in:
- Fernerkundung und GIS-Anwendungen
- Erwünschte Qualifikationen:
- Erfahrung in Community-zentrierter Feldforschung
- Fundierte Kenntnisse kritischer kulturwissenschaftlicher Ansätze und Ethik
- Erfahrung in interdisziplinären Forschungsverbünden
- Erfahrung in Leitung und Organisation von Teams
- Erfahrung in Lehre und Studierendenbetreuung
- 24 Monate facheinschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation/PhD
- Mehrmonatige internationale Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion (z. B. Forschungsaufenthalte)
- Erste Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren nach Stellenantritt zu erwerben
- Fähigkeit, auf Englisch zu lehren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten
- Die Tenure-Track-Stelle ermöglicht eine wissenschaftliche Karriere bis zur unbefristeten Universitätsprofessur.
- 6-jähriger befristeter Arbeitsvertrag (100 %) auf Basis des Angestelltengesetzes mit gleichzeitiger Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivvertrags für Universitäten.
- Start als Assistenzprofessor:in; bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung: Entfristung der Stelle mit Berechtigung, den Titel "assoziierte:r Professor:in" zu führen.
- Möglichkeit der Bewerbung auf eine Universitätsprofessur nach § 99 (4) UG.
Anstellungserfordernisse
Stellenformat
Tenure-Track Stelle Für Critical Forensics And Conflict Archaeology Arbeitgeber: Universität Innsbruck
Die Universität Innsbruck bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die akademische Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legt die Universität großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, unterstützt durch vielfältige Fortbildungsangebote und ein internationales Netzwerk. Die Professur für Accounting & Auditing ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu lehren und zu forschen, während Sie Teil einer renommierten Institution in einer der schönsten Städte Österreichs sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tenure-Track Stelle Für Critical Forensics And Conflict Archaeology mit Bravour zu bestehen
Interdisziplinäre Forschung
Historische Archäologie
Fernerkundung
GIS-Anwendungen
Kritische Kulturtheorie
Community-zentrierte Feldforschung
Dokumentation von Menschenrechtsverletzungen
