Elektrotechniker:in (EG 9b TV-H) oder Elektromeister:in (EG 9a TV-H), am Technisches und Infras[...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. In der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften, Gruppe VD, Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden).

Aufgaben:

• Erstellung und Umsetzung von Konzepten für einen energetisch optimierten Anlagenbetrieb.
• Weiterentwicklung, Ausbau und Instandhaltung der digitalen Zählerdatenerfassung.
• Betriebsführung und Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung) des gesamten Bereichs der Gebäudeautomation der Universität Kassel (Automations- und Feldebene, Management- und Leitebene, inkl. aller zugehörigen technischen Einrichtungen).
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Umbauten und Erweiterungen der vorhandenen Anlagen sowie die Begleitung von Neubaumaßnahmen aus Sicht der Gebäudeautomation.

Voraussetzungen:

• Qualifikation als Facharbeiter:in (Elektroniker:in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik) mit erfolgter Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in im Bereich der Elektrotechnik.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von digitalen Steuerungs- und Regelungssystemen.
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Messtechnik (elektrische Leistung und Arbeit, Volumen- und Massenströme, Temperaturen (Wärme, Kälte, etc.)).
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Schaltunterlagen, Beschreibungen, Messprotokollen, Plänen, etc.
• Kenntnisse im Bereich der Vorschriften des VDE und der Arbeitssicherheitsvorschriften der Berufsgenossenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Softwaresysteme (Windows, Office (insbesondere Excel) etc.).
• Eignung für Arbeiten auf Leitern und Gerüsten sowie an schwer zugänglichen Orten.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2).
• Motivation, Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft.
• Ein breites technisches Wissensspektrum.
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der allgemeinen Rufbereitschaft der Universität Kassel.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation; Kenntnisse über das Zusammenwirken der Komponenten auf Anlagen-, Feld-, Automatisierungs- und Leitebene.
• Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung und der Zählerdatenerfassung.
• Kenntnisse im Bereich BACnet und weiterer Standardschnittstellen im Bereich der Gebäudeautomation.
• Kenntnisse im Bereich von technischen Bussystemen, insbesondere im Bereich des M-Busses, der zugehörigen Zähler, entsprechender M-Bus / BACnet- Gateways und deren Programmierung.
• Kenntnisse über die Bedienung, Datenpunktverwaltung, Datenpunktparametrierung und Bilderstellung im System iBMS (Fabr. INGA (Leit- und Managementsoftware der Gebäudeautomation).

Der Arbeitseinsatz für die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber soll grundsätzlich am Standort Holländischer Platz der Universität Kassel erfolgen, wobei der Arbeitseinsatz je nach betrieblichen Erfordernissen auch an anderen Universitätsstandorten erfolgen kann.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen.
• Familienfreundliche Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle).
• Jahressonderzahlung im Monat November.
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
• Kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.