Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Maßnahmen zur Förderung der Lehrer:innenbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Universität Kassel mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrer:innenbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden). Bewerbungsfrist: 21.07.2026. Einstellungsbeginn: baldmöglichst. Kennziffer: 39342. Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 53 Monaten zur Umsetzung des Vorhabens zur Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gemäß HLbG-Novelle im Rahmen der Übergangsfrist gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Aufgaben:
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der übergeordneten Kompetenzentwicklung Lehramtsstudierender sowie zur Stärkung curricularer Kohärenz in der Kasseler Lehrer:innenbildung
- Konzeptionierung, Umsetzung und strukturelle Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gem. HLbG-Novelle
- Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung curricularer Kohärenz und der Integration von Querschnittsthemen
- Wissenschaftlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Studienprofile im Lehramtsstudium
- Koordination der inhaltlichen Arbeit von Arbeitsgruppen, z. B. AG Studienprofile und AG Studienwerkstätten/Lehr-Lernlabore
- Inhaltlich-konzeptionelle Entwicklung und Durchführung sowie qualitätssichernde Begleitung und Nachbereitung von Innovationsprojekten
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung von Lehramtsstudierenden
- Entwicklung und Mitarbeit an Maßnahmen zur besseren Studierbarkeit
- Mitarbeit an Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich der Lehrer:innenbildung in Kooperation mit dem ZLB-Direktorium und dem ZELL
- Konzeption und Umsetzung von Öffentlichkeitsmaßnahmen im Kontext der Lehrer:innenbildung
- Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Positionierung der Kasseler Lehrer:innenbildung in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, dem Direktorium und weiteren hochschulinternen und -externen Stakeholdern
- Prüfung bestehender und Erprobung innovativer Marketing-Maßnahmen zur Stärkung bestehender und zukünftiger Lehrangebote und Projekte
Im Rahmen eines für die ZLB-Geschäftsstelle anstehenden Organisationsentwicklungsprozesses könnte das Aufgabenspektrum ggf. anteilig noch angepasst werden.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Der Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
- Sichere Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Universität Kassel und der Kasseler Lehrkräftebildung sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
- Kenntnisse der Kasseler Qualitätsoffensive sowie der weiteren (Drittmittel-)Projekte des ZLB
- Umfassende Kenntnisse des Studienangebots der Universität Kassel
- Sehr gute Kenntnisse der Daten- und Kommunikationsstruktur der Hochschule
- Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement
- Fundierte DV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Datenbanken, SAP)
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themen und Problemzusammenhänge einzuarbeiten
- Fähigkeit zur verständlichen und strukturierten Darstellung komplexer Sachverhalte, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, strategisches Verständnis
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen in Marketing, Online-Marketing, Web-Design sowie Social Media
Für Rückfragen steht Dr. Ellen Christoforatou, Tel.: +49 561 804-2658, zur Verfügung.
Projektmitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H Arbeitgeber: Universität Kassel
Die Universität Kassel bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für die Entwicklung innovativer Bildungsprojekte. Mit einem starken Fokus auf die Förderung der Lehramtsstudierenden und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Die Lage in Kassel ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Kassel nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Kassel und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Kassel passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Kassel arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Kassel her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Kassel vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
