Research Assistant (m/f/d), Post-Doc, EG 13 TV-H, At the Faculty of Humanities and Cultural Stu[...]

Die Universität Kassel ist eine moderne und wachsende Universität mit rund 21.000 Studierenden. Die breite Expertise der Universität umfasst Fächer in den Natur-, Angewandten, Kultur- und Sozialwissenschaften. Am Fachbereich für Geistes- und Kulturwissenschaften und im Kasseler Institut für Nachhaltigkeit - Abteilung Kulturen der Nachhaltigkeit (Prof. Dr. Andra-Ioana Horcea-Milcu) ist folgende Stelle ab dem 16.09.2026 verfügbar: Forschungsassistent (m/w/d), Post-Doc, EG 13 TV-H, befristete Teilzeitstelle (derzeit 32 Stunden pro Woche). Bewerbungsfrist: 11.08.2026. Einstellungsdatum: 16.09.2026. Stellenangebot Nummer: 39426.

Die Evaluierung transdisziplinärer Prozesse für Nachhaltigkeitstransformationen ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet (mit Möglichkeit zur Verlängerung) im Rahmen des Projekts 'LEVER: “Unsere nachhaltige Zukunft, die Werte, die sie antreiben, und wie wir dorthin gelangen” gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Das Kasseler Institut für Nachhaltigkeit ist ein neues interdisziplinäres Zentrum im Bereich der Nachhaltigkeitstransformation mit einem vierfachen Fokus auf Mensch-Umwelt-Interaktionen, gerechte Übergänge, Kulturen der Nachhaltigkeit und nachhaltige Technologiedesigns. Das Institut zielt darauf ab, Optionen zu entwickeln und soziale Transformationen im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) durch wissenschaftliche Forschung, effektives Networking und engagierte Lehre zu inspirieren.

Der Fachbereich für Geistes- und Kulturwissenschaften der Universität Kassel ist eine breit gefächerte, vielfältige Lehr-, Forschungs- und Bildungseinheit, die sich durch eine Fülle konventioneller und unkonventioneller Themen auszeichnet. Er begrüßt Inter- und Transdisziplinarität innerhalb seiner Promotionsprogramme, Vorlesungen, Forschungsprojekte und Wissenschaft-Gesellschaft-Partnerschaften. Diese Postdoc-Position ist Teil des von der ERC geförderten Projekts LEVER, das von Andra Milcu geleitet wird. Das Projekt sieht eine Neugestaltung der Wissensproduktion zur Unterstützung der Nachhaltigkeitstransformation vor, mit dem Ziel, Wissen, Menschen und Handeln zu verbinden. LEVER entwickelt und wendet sowohl die Theorie als auch die Praxis der Forschung an, die gezielt Nachhaltigkeitstransformationen unterstützt, mit einem besonderen Fokus auf das Verständnis und die Aktivierung von nachhaltigkeitsorientierten Werten als Hebelpunkte.

Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Durchführung der (qualitativen) Evaluierung transdisziplinärer Transformationsprozesse in drei Fallstudien in der Republik Moldau, Rumänien und Deutschland. Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf der Entwirrung der Auswirkungen wertbasierter Interventionen, die in jeden Fallstudienprozess integriert sind.
• Methodische und akademische Unterstützung von Doktoranden im Rahmen des LEVER-Projekts, um den Kapazitätsaufbau und die Entwicklung gemeinsamer Forschungsprojekte zu fördern.
• Unterstützung der Forschungsaktivitäten der Einheit Kulturen der Nachhaltigkeit.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Bildungsprogrammen.
• Beitrag zum Wachstum und zur strategischen Entwicklung des Kasseler Instituts für Nachhaltigkeit.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes akademisches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Noten sowie eine abgeschlossene Promotion in Nachhaltigkeitswissenschaften, (Umwelt-) Sozialwissenschaften, sozio-ökologischer Forschung oder anderen nachhaltigkeitsorientierten Disziplinen. Alle erforderlichen Qualifikationen müssen bis zum Beginn der Stelle erfüllt sein.
• Nachgewiesene Expertise in qualitativen Forschungsmethoden und -analysen.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Eine starke Publikationsbilanz in relevanten Forschungsbereichen zu Nachhaltigkeit und Transformationsstudien.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung mit idealtypischen transdisziplinären Fallstudien, Real-Laboren, Wirkungsevaluation neuer Wissensproduktionsmodi.
• Vertrautheit mit ortsbezogenen und/oder internationalen Initiativen zur Nachhaltigkeitstransformation.
• Bereitschaft und Fähigkeit, in einem internationalen, transdisziplinären Forschungsteam zu arbeiten, das sowohl Mode 1 als auch Mode 2 Wissensproduktion integriert.

Der erfolgreiche Bewerber wird unterstützt, seine akademischen Qualifikationen weiterzuentwickeln. Für alle Stellen und allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an andra.milcu(at)uni-kassel.de. Im Falle von Abweichungen zwischen der deutschen und der englischen Version dieser Ausschreibung ist die deutsche Formulierung rechtlich bindend.

Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Universität Kassel erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum im Rahmen einer modernen und ambitionierten Universität. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams mit einem guten und kollegialen Arbeitsklima. Sie haben die Möglichkeit, an beruflichen und interdisziplinären Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Ihr Arbeitsplatz hat gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr, den Sie derzeit kostenlos nutzen können.

Zusätzlich profitieren Sie von den Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, wie:

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• eine optionale Kinderzulage gemäß TV-Hessen,
• eine familienfreundliche Universität (einschließlich Notfallbetreuung),
• ein jährlicher Bonus,
• ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• günstige Teilnahme an Hochschulsport und ein umfassendes Angebot an Fitnessaktivitäten im Rahmen von Unifit sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Universität Kassel legt großen Wert auf die berufliche Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Sie zeichnet sich als familienfreundliche Universität aus und strebt im Sinne der Chancengleichheit an, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und auch den Dual Career Service für wissenschaftlich und akademisch besetzte Stellen. Ein strategisches Ziel der Universität Kassel ist es, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre signifikant zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen). Bewerbungen unter Angabe der Positionsnummer, die auch in digitaler Form erfolgen kann, sind an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel, Deutschland, unter Angabe der entsprechenden Referenznummer zu richten.