Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Sozialwesen – Fachgebiet B[...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im Rahmen der Nachwuchsförderung des neugegründeten „Kassel Institut for Sustainability“ ist das Graduiertenkolleg „Soziale, wirtschaftliche und kulturelle Institutionen einer gerechten und ökologischen Transformation“ eingerichtet worden. Das Kolleg sieht in der wissenschaftlichen Analyse des politischen Spannungsfeldes zwischen notwendiger ökologischer Transformation und ebenso notwendigen Stärkung sozialer Standards ein Forschungsdesiderat. Die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensweise fordert transdisziplinäre Forschung, die Zielkonflikte erkennt und Lösungsansätze anbietet und zugleich die Komplementarität einer partizipativen sozialen und ökologischen Transformation herausarbeitet.

Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDG) sind das globale Dokument des Versuches einer solchen Strategie, die nicht nur Zielkonflikte, sondern auch Komplementaritäten kennt und stärkt.

Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Sozialwesen – Fachgebiet Behinderung, Inklusion und soziale Teilhabe (Prof. Dr. Marianne Hirschberg) ist zum die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (26 Wochenstunden).

Die Stelle ist für 1 Jahr und 7 Monate befristet (Qualifikationsstelle gem. 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Teilzeit ist 66 % der Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigten.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Behinderung, Inklusion und soziale Teilhabe
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes zu Behinderung aus Perspektive der Disability Studies oder Menschenrechte
• Selbstständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Kontext von barrierefreier Freiraum-, Stadt- und Landschaftsplanung
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen Qualifikationsstufen
• Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Wissenschaften von Behinderung oder Sozialwissenschaften mit einem inhaltlichen Schwerpunkt Behinderung.
• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossene Promotion in den Wissenschaften von Behinderung oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Disability Studies. Die geforderte Promotion muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiger Arbeitsweise.
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Fundierte Kenntnisse der Sustainable Development Goals.
• Fundierte Kenntnisse der Disability Studies.
• Fundierte Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention.
• Fundierte fachliche Englischkenntnisse.
• Erfahrungen in der Lehre sowie der Betreuung von Abschlussarbeiten.

Von Vorteil sind

• Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen mit partizipativer Forschung.
• Publikationserfahrung in deutschsprachigen und internationalen Kontexten.
• Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen.
• Erfahrungen in der Herausgeberschaft von wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
• Erfahrungen im Umgang mit der Beantragung von Drittmitteln.
• Erfahrungen im Umgang mit Koordination und Kooperation an der Hochschule.
• Erfahrungen in organisatorischen und/oder Verwaltungsabläufen an der Universität Kassel.

Unser Angebot

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Ein optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle).
• Eine Jahressonderzahlung im Monat November.
• Ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• Eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
• Eine kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Gleichstellung und Chancengleichheit

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Es gehören zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.