Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Projektmanagement (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet Kunst u[...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Fachgruppe Soziologie – Fachgebiet Kunst und Ökonomien (Prof. Dr. Mi You), ist zum 01.01.2026 die folgende Stelle zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Projektmanagement (m/w/d), EG 13 TV-H

Betriebsart: befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 08.12.2025

Einstellungsbeginn: 01.01.2026

Kennziffer: 38882

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 im Rahmen des Vorhabens \“Innovative Hochschule – SDGplus Lab, Teilprojekt “Themenjahr 4: Transformationen in Kultur & Zusammenleben“\“ befristet gemäß 2 WissZeitVG. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Hintergrund

Mit dem SDG+ Lab entwickelt UniKasselTransfer ein Labor für Nachhaltigkeitsfragen als Plattform für den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und stärkt somit den Nachhaltigkeitsschwerpunkt der Universität Kassel. Entlang der 17 Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDG) der Vereinten Nationen sollen gemeinsam praktische Lösungen und Innovationen für die Region Nordhessen gestaltet werden (siehe: https://www.uni-kassel.de/go/sdgplus-lab).

Das Projekt wird aus der Bund-Länder-Initiative \“Innovative Hochschule\“ finanziert und ist an die Förderung gebunden.

Aufgaben

Im Projektkontext werden in vier Themenjahren experimentelle Formate durchgeführt. Im Themenjahr 4 \“Kultur und Zusammenleben\“ soll dabei ein Schwerpunkt auf die Rolle von Kultur und Kunst zur Vermittlung, Förderung und Integration von SDG+ Zielen gesetzt werden. Insbesondere soll es im zu planenden Programm um Fragen der demokratischen Resilienz und Teilhabe gehen. Hierfür werden in Kooperation mit Kulturinstitutionen in Kassel und eingeladenen Expert:innen unterschiedliche Formate – u. a. Workshops, Games, Performances, Diskussionsveranstaltungen – entwickelt.

Die/der Stelleninhaber:in wird diese Aktivitäten als Teil des größeren SDG+ Lab-Teams und insbesondere in einer multidisziplinären Arbeitsgruppe verantwortlich vorbereiten, konzipieren, organisatorisch begleiten und in Kooperation mit den unterschiedlichen Partnerinstitutionen und -personen umsetzen.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Vertiefte Kenntnisse bei Veranstaltungsplanung und/oder -koordination
• Hohe methodische und konzeptionelle Kompetenz
• Offenheit im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Kulturinstitutionen, Unternehmen, Vereinen, Bürger:innen und anderen Stakeholdern im Rahmen von partizipativen Formaten

Von Vorteil sind

• Großes Interesse an kulturellen Themen
• Erfahrungen in der Budgetplanung
• Hohe Affinität zu Nachhaltigkeitsfragen
• Hohes Maß an eigenständiger Organisationsfähigkeit
• Erfahrung mit partizipativen Formaten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und mit externen Partner:innen
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse der Region Nordhessen, insbesondere der kulturellen Institutionen und subkulturellen Einrichtungen

Unser Angebot

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• Ein Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Optionaler Kinderzuschlag gemäß TV-Hessen, familienfreundliche Hochschule (z. B. Kinderbetreuung für Notfälle)
• Jahressonderzahlung im Monat November
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements
• Kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport sowie am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit und der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Mi You (mi.youa@uni-kassel.de) zur Verfügung.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQs für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen@uni-kassel.de entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

EEO-Statement

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.