Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)

Arbeiten, wo Wissenschaft auf Lebensqualität trifft: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen der Alpen-Adria-Region. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden kombinieren wir ein hervorragendes Forschungsumfeld, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Kernwerte – Gleichheit, Vielfalt, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Die folgende Position wird am Institut für Volkswirtschaftslehre, Analytics und Operations Research, Abteilung für Quantitative Volkswirtschaftslehre (Prof. Martin Wagner) an der Fakultät für Management, Wirtschaft & Recht mit einem voraussichtlichen Startdatum am 15. Juli 2026 besetzt:

• Beitrag zu den Hauptforschungsbereichen der Forschungsgruppe;
• Eigenständige Lehre an der Universität, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, je nach Notwendigkeit, sowie Betreuung von Studierendenarbeiten;
• Engagement für qualitativ hochwertige Forschung und Publikationen, einschließlich der Verbreitung von Forschungsergebnissen;
• (Mit-)Akquisition von geförderten Projekten sowie Teilnahme an abteilungsinternen Forschungsprojekten;
• Teilnahme an der Organisation von Workshops, Konferenzen und anderen Veranstaltungen;
• Mitwirkung an der Leitung und Entwicklung der Abteilung sowie ihrer nationalen und internationalen Netzwerke;
• Beitrag zur Abteilungsadministration und zu Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

• Doktorgrad in Volkswirtschaftslehre oder verwandten Fächern (Mathematik, Statistik usw.) an einer Hochschule. Hinweis: Diese Voraussetzung muss mindestens zwei Wochen vor Beginn der Beschäftigung erfüllt sein – spätestens bis zum 1. Juli 2026.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Makroökonomie, Quantitative Volkswirtschaftslehre, Ökonometrie;
• Fähigkeit und Bereitschaft, in Englisch und Deutsch zu lehren;
• Fähigkeit, qualitativ hochwertige wissenschaftliche Forschung durchzuführen.

Das zeichnet Sie zusätzlich aus:

• Spezialisierung in Zeitreihenökonometrie oder verwandten Bereichen (z.B. Prognose und Politikberatung);
• Gute Lehrfähigkeiten und/oder Erfahrung in der Lehre auf tertiärem Niveau;
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zur Teilnahme an den Forschungsaktivitäten der Forschungsgruppe;
• Bereitschaft zur Mitgestaltung des Profils der Forschungsgruppe.

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

• Der Arbeitsvertrag ist für die Position als nicht-tenure-track Postdoc-Assistent und sieht ein Einstiegsgehalt von € 5.014,30 brutto pro Monat (14 Mal im Jahr; relevante vorherige Erfahrungen können gemäß dem Kollektivvertrag anerkannt werden) vor.
• Arbeiten, wo es am besten für Sie funktioniert – dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Teamgeist trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Hintergrund in unser engagiertes Team ein.
• Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem grünen Campus und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Bei uns gelten Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team.
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Angebote.
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – einschließlich arbeitsfreier Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - unsere Familienservices unterstützen Mitarbeitende bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bieten flexible Betreuungs- und Ferienprogramme.
• Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen/Bestätigungen über das Job-Portal unter der Referenznummer 112/26 bis spätestens 10. Juni 2026. Bewerber müssen nachweisen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen bis zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen. Interviews werden online durchgeführt, es sei denn, andere Vereinbarungen sind möglich und/oder gewünscht.

Diese Position als Assistant Professor (Postdoc) ist eine nicht-tenure-track-Position. Sie wird ohne die Möglichkeit angeboten, eine Qualifikationsvereinbarung auszuhandeln. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte in Deutsch oder Englisch mit den üblichen Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Detaillierter Lebenslauf
• Kurzbeschreibung der aktuellen und geplanten Forschungstätigkeiten
• Nachweis aller abgeschlossenen Hochschulprogramme (Zertifikate, Ergänzungen, falls zutreffend)
• Weitere Nachweise, die für diese Ausschreibung relevant sein könnten
• Bitte geben Sie zwei Referenzen an.

Wir können nur Bewerbungen akzeptieren, die vor der Frist eingereicht werden und alle erforderlichen Dokumente enthalten. Bewerber müssen nachweisen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen mindestens zwei Wochen vor Beginn der Beschäftigung erfüllen – spätestens bis zum 1. Juli 2026. Bewerber, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, aber ihren Doktorgrad noch nicht abgeschlossen haben, können sich dennoch bewerben, sofern sie in der Lage sind, diese Anforderung bis zum 1. Juli 2026 zu erfüllen.

Haben Sie weitere Fragen? Bitte kontaktieren Sie Christina Kopetzky (QED@aau.at). Die Rekrutierung und Personalangelegenheiten an der Universität Klagenfurt werden von der zuständigen Behörde für das Rekrutierungsverfahren sowie von der Arbeitsgruppe für Chancengleichheit und, falls zutreffend, von der Vertretung für Menschen mit Behinderungen begleitet. Die Universität Klagenfurt strebt an, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertigen Qualifikationen werden Frauen bevorzugt. Die Universität Klagenfurt setzt sich für Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die erforderlichen Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Reisekosten und Unterkunftskosten, die während des Bewerbungsprozesses entstehen, werden nicht erstattet. Übersetzungen in andere Sprachen dienen nur Informationszwecken. Allein die im Universitätsbulletin (Mitteilungsblatt) veröffentlichte Version ist rechtlich verbindlich.