Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome), Department of Economics, Analytics and Operations Research

Arbeiten, wo Wissenschaft auf Lebensqualität trifft: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen der Alpen-Adria-Region. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden kombinieren wir ein hervorragendes Forschungsumfeld, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Kernwerte – Gleichheit, Vielfalt, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Die folgende Position wird am Department für Wirtschaftswissenschaften, Analytics und Operations Research, Lehrstuhl für Mikroökonomie und Spieltheorie (Prof. Schweinzer) - an der Fakultät für Management, Wirtschaft & Recht mit einem voraussichtlichen Startdatum vom 1. Oktober 2026 besetzt:

Ihre Aufgaben – was Sie erwartet:

• Beitrag zum Forschungsschwerpunkt Mikroökonomie und Spieltheorie mit Fokus auf allgemeine Gleichgewichtstheorie, Vertragstheorie und/oder Mechanismusdesign-Theorie;
• Eigenständige Lehre an der Universität sowie Betreuung von Studierendenarbeiten;
• Eigenständige Forschung und Publikation (die Position beinhaltet erhebliche Reiseförderung) mit dem Ziel der Habilitation;
• Beitrag zur Forschungsagenda des Fachbereichs, Lehre, Verwaltung und Qualitätssicherungsmaßnahmen;
• Organisation und Akquisition von geförderten Projekten sowie Teilnahme an Forschungsprojekten des Fachbereichs;
• Substantielle und organisatorische Teilnahme an Workshops, Konferenzen und anderen Veranstaltungen;
• Teilnahme an der Leitung und Entwicklung des Fachbereichs sowie seiner nationalen und internationalen Netzwerke.

Ihr Profil:

• Doktorgrad in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern (Mathematik, Operations Research etc.) an einer inländischen oder ausländischen Hochschule;
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Mikroökonomie, Spieltheorie, Vertragstheorie und/oder Mechanismusdesign-Theorie;
• Fähigkeit und Bereitschaft, in Englisch zu lehren;
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung hochwertiger, autonomer wissenschaftlicher Forschung.

Das zeichnet Sie zusätzlich aus:

• Speziialisierung in allgemeiner Gleichgewichtstheorie, Spieltheorie, Vertragstheorie oder Mechanismusdesign-Theorie;
• Co-Spezialisierung im Bereich Umweltökonomie;
• Hochwertige, peer-reviewed Publikationen;
• Gute Lehrfähigkeiten und/oder Erfahrung in der Lehre auf tertiärem Niveau;
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A2;
• Erfahrung im Ausland;
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zur Teilnahme an den Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls;
• Bereitschaft zur Mitgestaltung des Profils des Lehrstuhls.

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

• Der Arbeitsvertrag ist für die Position als nicht-tenure track Postdoc-Assistent und sieht ein Einstiegsgehalt von € 5.014,30 brutto pro Monat (14 Mal im Jahr; relevante vorherige Erfahrungen können gemäß dem Kollektivvertrag anerkannt werden) vor;
• Arbeiten, wo es am besten für Sie funktioniert – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen;
• Teamgeist trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Hintergrund in unser engagiertes Team ein;
• Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem grünen Campus und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar;
• Bei uns gelten Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team;
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Angebote;
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – einschließlich arbeitsfreier Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge;
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur – Unsere Familienservices unterstützen Mitarbeitende bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bieten flexible Betreuungs- und Ferienprogramme.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen/Bestätigungen über das Job-Portal unter der Referenznummer 176/26 bis spätestens 6. Mai 2026. Bewerber müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachweisen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Interviews werden online durchgeführt, es sei denn, andere Vereinbarungen sind möglich und/oder gewünscht.

Diese Position als Assistant Professor (Postdoc) ist eine nicht-tenure track Position. Sie wird ohne die Möglichkeit angeboten, eine Qualifikationsvereinbarung auszuhandeln. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte in Deutsch oder Englisch mit den üblichen Unterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf einschließlich Publikations- und Vorlesungsverzeichnissen sowie Angaben und Erläuterungen zu Forschungs- und Lehrtätigkeiten (bitte kein Foto beifügen).

Darüber hinaus: Nachweis aller abgeschlossenen Hochschulprogramme (Zertifikate, Ergänzungen, falls zutreffend); Gliederung des Inhalts des Doktoratsprogramms (Auflistung akademischer Leistungen, Zwischenprüfungen usw.) sowie des Inhalts der Dissertation (Zusammenfassung, etwaige Gutachten); Weitere Dokumente, die für diese Ausschreibung relevant sein könnten (siehe „Ihr Profil“ und „Das zeichnet Sie zusätzlich aus“); Bitte geben Sie zwei Referenzen an (Kontaktdaten von Personen, die die Universität telefonisch für Informationszwecke kontaktieren kann).

Haben Sie weitere Fragen? Bitte kontaktieren Sie Anabell Schlögelhofer (anabell.schloegelhofer@aau.at). Die Rekrutierung und Personalangelegenheiten an der Universität Klagenfurt werden von der zuständigen Behörde für das Rekrutierungsverfahren sowie von der Arbeitsgruppe für Chancengleichheit und, falls zutreffend, von der Vertretung für Menschen mit Behinderungen begleitet. Die Universität Klagenfurt strebt an, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertigen Qualifikationen werden Frauen bevorzugt. Die Universität Klagenfurt setzt sich für Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die erforderlichen Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Reise- und Unterkunftskosten, die während des Bewerbungsprozesses entstehen, werden nicht erstattet. Übersetzungen in andere Sprachen dienen nur Informationszwecken. Allein die im Universitätsbulletin (Mitteilungsblatt) veröffentlichte Version ist rechtlich verbindlich.