Full Professor of Public and Non-Profit Management (all genders welcome)

Die Universität Klagenfurt möchte mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Die Universität Klagenfurt freut sich, die folgende offene Stelle im Department für Rechnungswesen, Finanzmanagement und Governance innerhalb der Fakultät für Management, Wirtschaft und Recht bekannt zu geben: Vollprofessor/in für Public und Non-Profit Management (alle Geschlechter willkommen). Dies ist eine Vollzeitstelle. Ob die Stelle gemäß den Bestimmungen des § 98 Universitätsgesetz (unbefristet) oder § 99 Universitätsgesetz (befristet auf 5 Jahre) umgesetzt wird, wird im Laufe des Berufungsverfahrens entschieden.

Die Universität Klagenfurt ist eine junge, dynamische und innovative Universität, die an der Schnittstelle zwischen alpiner und mediterraner Kultur liegt und in einer Region mit außergewöhnlich hoher Lebensqualität angesiedelt ist. Als öffentliche Universität gemäß § 6 des Universitätsgesetzes erhält sie Bundesmittel. Die Universität agiert unter dem Motto „Beyond Boundaries!“. In Übereinstimmung mit ihrem strategischen Fahrplan, dem Entwicklungsplan, umfassen die primären Leitprinzipien und Ziele der Universität die Verfolgung wissenschaftlicher Exzellenz bei der Berufung von Professoren, günstige Forschungsbedingungen, ein gutes Verhältnis von Fakultät zu Studierenden und die Förderung der Entwicklung junger Wissenschaftler.

Die Professur wird im Department für Rechnungswesen, Finanzmanagement und Governance innerhalb der Fakultät für Management, Wirtschaft und Recht verankert sein. Wir suchen eine hochqualifizierte und international anerkannte Persönlichkeit mit hohem Engagement für die Entwicklung und Aufrechterhaltung eines ehrgeizigen und innovativen Forschungsprogramms. Der/die erfolgreiche Kandidat/in ist ein/e gut anerkannte/r Wissenschaftler/in mit einer guten Publikationsbilanz im Bereich Public und Non-Profit Management und nachgewiesener Expertise in einem breiten Spektrum von Themen, einschließlich Finanz- und Leistungsmanagement, digitaler Transformation und anderen Themen der Reform- und Politikverwaltung in öffentlichen und non-profit Institutionen.

Die Aufgaben der Position umfassen:

• Vertretung des Bereichs Public und Non-Profit Management in Forschung und Lehre
• Akquisition und Verwaltung von wettbewerbsfähigen Forschungsfördermitteln
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen an der Universität und mit externen Partnern
• Lehre in relevanten Bachelor-, Master- und Doktoratsprogrammen
• Beratung und Mentoring von Studierenden und Nachwuchswissenschaftlern
• Beitrag zur langfristigen Entwicklung des Departments und dessen internationalem Ansehen
• Förderung der Forschungsprioritäten des Departments und der Fakultät mit dem Engagement für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beitrag zur Universitätsgovernance und akademischen Selbstverwaltung
• Engagement in Drittmittelforschung und Öffentlichkeitsarbeit

Erforderliche Qualifikationen:

• Doktortitel oder PhD
• Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich
• Exzellente Forschungsleistung und Publikationsbilanz im Bereich Public und Non-Profit Management
• Lehrerfahrung auf universitärer Ebene und didaktische Kompetenz
• Erfahrung in der (Mit-)Betreuung akademischer Arbeiten
• Erfahrung in der Akquisition und Verwaltung von wettbewerbsfähigen Forschungsstipendien (entsprechend der akademischen Seniorität)
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen:

• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Internationale Erfahrung
• Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung
• Soziale Kompetenzen, Führungskompetenz und Teammanagement
• Kompetenz in Gender-Mainstreaming und Diversitätsmanagement

Die Anforderungen der Professur erfordern, dass der/die erfolgreiche Kandidat/in Klagenfurt als primären Arbeitsort etabliert. Die Universität setzt sich dafür ein, die Anzahl der Frauen in der Fakultät, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die Qualifikationskriterien erfüllen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Das Gehalt ist verhandelbar. Das Mindestbruttogehalt für die Position auf dieser Ebene (Gehaltsgruppe A1 für Fakultäten gemäß dem Kollektivvertrag der österreichischen Universitäten) beträgt derzeit 92.460 EUR pro Jahr. Gemäß dem österreichischen Einkommensteuergesetz kann für die ersten fünf Jahre bei Berufungen auf Professuren in Österreich eine attraktive Umzugskostenpauschale gewährt werden. Die Voraussetzungen sind fallweise zu prüfen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.Hd. Mag. (FH) Sabine Seebacher bis spätestens 11. Januar 2026, einschließlich:

• einem verpflichtenden Hauptteil von maximal fünf Seiten. Die Einreichung des oben genannten verpflichtenden Hauptteils ist eine notwendige Bedingung für die Gültigkeit Ihrer Bewerbung.
• einem einzigen PDF-Dokument, das Folgendes enthält: ein Motivationsschreiben, einen detaillierten wissenschaftlichen Lebenslauf, Kopien relevanter Diplomzeugnisse, eine umfassende Liste der Publikationen und Arbeitsberichte, Vorträge, aller gelehrten Kurse sowie eine Liste der (Mit-)betreuten Master- und Doktorarbeiten, falls zutreffend, eine Liste der akquirierten Forschungsstipendien inkl. Volumen (im Falle von Konsortien, den Betrag angeben, der dem Antragsteller zugewiesen wurde), eine kompakte Forschungsdarstellung von bis zu zwei Seiten, eine Lehrdarstellung von bis zu zwei Seiten, eine Beschreibung der drei wichtigsten akademischen Leistungen jeglicher Art (insgesamt bis zu zwei Seiten), elektronische Versionen der drei wichtigsten Publikationen im Rahmen dieser Professur, ergänzende Dokumente, wo zutreffend (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen).

Für allgemeine Informationen verweisen wir auf das bereitgestellte Informationsblatt. Für spezifische Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Dr. Sabine Kanduth-Kristen, LL.M.