Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Neuere und Österreichische Geschichte in Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, eine innovative und lebendige Universität.
- Vorteile: Verhandlungsfähiges Gehalt, attraktive Zuzugsfreibeträge und Unterstützung für wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Weitere Informationen: Vielfältige Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Promotion und Habilitation in neuerer Geschichte sowie Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93986 - 93986 € pro Jahr.
Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Geschichte der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab Oktober 2027 eine unbefristete oder auf max. 6 Jahre befristete Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.
Die Professur soll das Fach Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre vertreten. Erwartet werden mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie.
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:
- die Vertretung des Faches Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre
- die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula
- die Beratung und Betreuung von Studierenden
- die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
- die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen historischen Teilfächern sowie mit an der Fakultät vertretenen Nachbarwissenschaften
- die Mitwirkung im Universitätsmanagement
- die Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Erforderliche Qualifikationen:
- einschlägige Promotion in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918)
- einschlägige Habilitation in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918) oder gleichzuhaltende Qualifikation
- mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie
- international ausgewiesene Forschung
- methodische Vertrautheit mit der Erforschung und Bearbeitung von Originalquellen
- nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache
- Erfahrung mit Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln entsprechend dem Karriereverlauf
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- transnationale, globalgeschichtliche oder vergleichende Themen
- Sprachkenntnisse zumindest einer weiteren Sprache aus dem Geschichtsraum der Habsburgermonarchie
- fachspezifische Auslandserfahrung
- ausgewiesene didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit unterschiedlichen Lehrformaten
- Kompetenzen in den Digital Humanities oder Digital History
- Gender- und Diversity-Kompetenzen
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen — an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986,-- brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.
Bewerbungsunterlagen: Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und max. 5 Lehrveranstaltungsevaluierungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen: 5 wichtigste Publikationen bezogen auf die ausgeschriebene Stelle und ihre Voraussetzungen (gegebenenfalls eine eingereichte Habilitationsschrift) richten Sie bitte bis spätestens 23. August 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (application_professorship@aau.at).
Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte Arbeitgeber: Universität Klagenfurt
Die Universität Klagenfurt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf akademische Exzellenz und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, innovative Forschungsprojekte zu leiten und Studierende in ihrer akademischen Laufbahn zu unterstützen. Die Universität fördert eine offene und kollaborative Kultur, die den Austausch von Ideen und die kontinuierliche Weiterbildung schätzt.
