Professor of Cybersecurity (all genders welcome)

Die Universität Klagenfurt möchte mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Wir freuen uns, die folgende offene Stelle im Department für Künstliche Intelligenz und Cybersecurity, Fakultät für Technische Wissenschaften, bekannt zu geben. Diese ist eine Vollzeitstelle, die ab dem 1. September 2026 verfügbar ist. Je nach akademischen Qualifikationen des Kandidaten kann der Arbeitsvertrag entweder als unbefristeter oder als befristeter Vertrag mit der Option auf eine dauerhafte Verlängerung abgeschlossen werden. Die Dauer der befristeten Verträge unterliegt Verhandlungen.

Die Universität Klagenfurt ist eine junge, dynamische und innovative Universität mit etwa 13.000 Studierenden, gelegen an der Schnittstelle zwischen alpiner und mediterraner Kultur in einer Region mit außergewöhnlich hoher Lebensqualität. Als öffentliche Universität gemäß § 6 des österreichischen Universitätsgesetzes erhält sie Bundesmittel. Die Universität agiert unter dem Motto „Beyond Boundaries!“. In Übereinstimmung mit ihrem strategischen Entwicklungsplan sind die primären Leitprinzipien und Ziele der Universität die Verfolgung wissenschaftlicher Exzellenz bei der Berufung von Professoren, günstige Forschungsbedingungen, ein gutes Verhältnis von Fakultät zu Studierenden und die Förderung der Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern.

Die Forschung im Bereich Cybersecurity umfasst ein breites Spektrum an Themen, einschließlich technischer Grundlagen wie sichere Systeme, Software- und Netzwerksicherheit, Kryptographie und kryptographische Technik, KI-Sicherheit sowie aufkommende Bedrohungen in autonomen und intelligenten Systemen. Sie erstreckt sich auch auf reale Anwendungsbereiche wie Automobilsysteme, kritische Infrastrukturen, IoT und Gesundheitswesen - wo Technologie, Menschen und Prozesse aufeinandertreffen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen technischen Bereichen der Cybersecurity.

Wir suchen einen hochqualifizierten und international anerkannten Wissenschaftler mit hohem Engagement für die Entwicklung und Aufrechterhaltung eines ehrgeizigen und innovativen Forschungs- und Lehrprogramms. Insbesondere laden wir einen Kandidaten ein, der auch an der Entwicklung von Kooperationen in den Forschungsstärken der Universität interessiert ist: Digitalisierung und Gesundheit, Multiple Perspektiven in der Optimierung, Vernetzte und autonome Systeme und/oder den Cluster of Excellence Bilateral AI.

Die Aufgaben der Position umfassen:

• Vertretung des Fachgebiets Cybersecurity in Forschung und Lehre
• Lehre in relevanten Studiengängen auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene, einschließlich des internationalen Masterprogramms in KI und Cybersecurity
• Betreuung von Studienprojekten und akademischen Arbeiten
• Beratung und Mentoring von Studierenden und Nachwuchswissenschaftlern
• Akquisition und Management von Wettbewerbsforschungsgeldern
• Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern
• Engagement in der Universitäts- und Abteilungsleitung
• Teilnahme an Drittmittel- und Öffentlichkeitsarbeit

Erforderliche Qualifikationen:

• Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in Informatik oder einem relevanten Nachbarfeld
• Ausgezeichnete Forschungsergebnisse im Bereich Cybersecurity
• Erfahrung in der Akquisition und dem Management von wettbewerbsfähigen Drittmittelprojekten in relevanter Höhe
• Lehrkompetenz und Erfahrung auf universitärer Ebene
• Erfahrung in der (Mit-)Betreuung akademischer Arbeiten
• Fließende Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen:

• Interdisziplinäre Erfahrung
• Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Verbreitung
• Engagement in akademischen Verwaltungsaufgaben
• Fähigkeit zu Führung und Teamarbeit
• Kompetenz in Gender-Mainstreaming und Diversitätsmanagement

Deutschkenntnisse sind keine formale Voraussetzung, jedoch wird ein Niveau von B2 innerhalb von zwei Jahren erwartet. Die Universität setzt sich dafür ein, die Anzahl der Frauen in der Fakultät, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleichqualifizierten Kandidaten erhalten Frauen Vorrang. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die Qualifikationskriterien erfüllen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Das Gehalt unterliegt Verhandlungen. Das Mindestbruttogehalt für die Position in dieser Kategorie (Gehaltsgruppe A1 für Universitätsmitarbeiter gemäß dem Kollektivvertrag der österreichischen Universitäten) beträgt derzeit 92.460 EUR pro Jahr. Gemäß dem österreichischen Einkommensteuergesetz kann für die ersten fünf Jahre bei Berufungen auf Professuren in Österreich eine attraktive Umzugskostenpauschale gewährt werden. Die Voraussetzungen werden fallweise geprüft.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.Hd. Mag. (FH) Sabine Seebacher, bis spätestens 14. Januar 2026, einschließlich:

• einem obligatorischen Hauptteil von maximal fünf Seiten
• einem einzigen PDF-Dokument, das Folgendes enthält:

• ein Motivationsschreiben
• einen detaillierten wissenschaftlichen Lebenslauf
• eine umfassende Liste von Publikationen, Vorträgen und allen gelehrten Kursen
• eine Liste von Projekten, die Sie als PI oder Co-PI akquiriert haben, einschließlich der Höhe der Ihnen zugewiesenen Mittel
• eine Forschungsbeschreibung
• eine Lehrbeschreibung
• ergänzende Dokumente, wo zutreffend (z.B. Lehrveranstaltungsevaluationen)
• Links zu öffentlich verfügbaren Versionen Ihrer drei wichtigsten Publikationen im Rahmen dieser Professur

Für allgemeine Informationen beachten Sie bitte das bereitgestellte Informationsblatt. Für spezifische Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Martin Gebser.