Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d), Institut für Psychologie

Am Institut für Psychologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Oktober 2025 folgende Stelle besetzt: Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d) Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt: EUR 69.060,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b Befristung: auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis 28. Feber 2027) Bewerbungsfrist: bis 6. August 2025 Kennung: 162-1/25 Der Aufgabenbereich: Selbstständige Forschung mit qualitativen Methoden / Publikationen in internationalen Fachzeitschriften Einwerbung von Drittmitteln und Leitung von Forschungsprojekten Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich qualitativer Forschungsmethoden mittels etablierter und innovativer Lehrformate Betreuung von Studierenden und Beratung bei Abschlussarbeiten mit qualitativer Forschung Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit, insbesondere Beratung und Unterstützung im Bereich qualitativer Forschungsansätze Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitwirkung am Ausbau der internationalen wissenschaftlichen Kontakte der Organisationseinheit Voraussetzungen für die Einstellung: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Forschung im Fachgebiet der Psychologie International ausgewiesene Forschungserfahrung in international rezipierten Fachzeitschriften mit peer-review, vorzugsweise mit qualitativen Forschungsmethoden Nachweisliche einschlägige universitäre Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Kompetenz insbesondere im Bereich qualitativer Forschung (vorzugsweise mit innovativen Lehrformaten) Exzellente Deutschkenntnisse (C1) Erwünscht sind: Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten, etwa durch Mitarbeit, Leitung oder Einwerbung von Drittmitteln Internationale Forschungserfahrung und internationale wissenschaftliche Sichtbarkeit Zusätzliche Kompetenzen und Erfahrung in der Anwendung von Mixed-Methods-Methoden Zusätzliche Kompetenzen und Erfahrung in maschinengestützten Verfahren zur Verarbeitung von Textdaten in der psychologischen Forschung Erfahrung mit bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung Interesse an gerechtigkeitsfördernder Forschung, wie z.B. dekoloniale Ansätze, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit, Gender Mainstreaming. Das Angebot: Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. EUR 4.932,90 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. Zudem bietet die Universität Klagenfurt: Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/ Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur und Sport Die Bewerbung: Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Bestätigungen 1 bis max. 3 eigene facheinschlägige(r) Artikel passend zum hier ausgeschriebenen Profil Lehrevaluationen Skizze der geplanten Lehr- und Forschungsvorhaben am Institut Weitere für diese Ausschreibung (vgl. Voraussetzungen und erwünschte Kriterien) relevante Nachweise Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 162-1/25 in der Rubrik \“Wissenschaftliches Universitätspersonal\“ über den Link \“Für diese Stelle bewerben\“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich. Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 1. September 2025 vorliegen. Bitte legen Sie ggf. in den Bewerbungsunterlagen glaubhaft dar, welche Schritte für den formalen Abschluss noch fehlen. Dies kann mittels Eigendarstellung oder Bestätigung der betreuenden Person erfolgen. Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Ao. Univ.-Prof. Dr. Rainer W. Alexandrowicz () Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet. Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.