Stellenangaben
Oktober 2026: Universitätsassistent:in, Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wo.). Mindestentgelt € 52.865,40 brutto jährlich (40 Wo.), Einstufung Uni–KV B1, Befristung 4 Jahre, Bewerbungsfrist August 2026, Kennungsnummer 76/26 Aufgaben
Forschung innerhalb der thematischen Schwerpunkte des Fachbereichs (z. B. Präsentismus, Gesundheit im Arbeitskontext, Arbeitsortgestaltung, arbeitsbezogene Mobilität und hybride Arbeitsformen) einschließlich relevanter Forschungsmethoden. Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation in den oben genannten Themenbereichen. Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Personal, Führung und Organisation sowie ggf. relevanter Forschungsmethoden. Mitwirkung an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Fachbereichs und Publikationstätigkeit. Beiträge zur internationalen Vernetzung in der Forschung (z. B. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen). Mitwirkung an Wissenschaftskommunikation und Drittmittelaktivitäten. Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung). Betreuung von Studierenden (inkl. Abschlussarbeiten). Mitwirkung an Organisations‑ und Verwaltungsaufgaben sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen. Qualifikationen
Abgeschlossenes Master‑ oder Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule mit mindestens gutem Erfolg. Diese Anforderung hat eine verlängerte Frist und muss spätestens zwei Wochen vor Dienstantritt nachgewiesen werden; daher ist die letztmögliche Frist für die Erfüllung dieser Anforderung der September 2026. Ausgewiesene Fachkenntnisse in Personal, Führung und Organisation bzw. Arbeits‑, Organisations‑ und Wirtschaftspsychologie. Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (z. B. R). Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Zusätzliche Merkmale
Starkes Interesse an aktiven Forschungsgebieten des Fachbereichs (siehe oben). Studien schwerpunkt Personal, Führung und Organisation bzw. Arbeits‑, Organisations‑ und Wirtschaftspsychologie. Ausgeprägte Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse von Forschungsmethoden. Über das Fachgebiet Personal, Führung und Organisation hinausgehende Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre. EDV‑Kenntnisse (Office, statistische Datenanalyse, Onlinebefragungen, Programmierung). Erfahrungen im universitären Lehr‑, Forschungs‑ und Verwaltungsbetrieb. Auslandserfahrung und Kenntnisse in oder Interesse an Open‑Science‑Praktiken. Vergütung & Zusatzleistungen
Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 × jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen. Zusatzleistungen: arbeitsfreie Tage am Dezember, Karfreitag; familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur; flexibles Arbeitszeitmodell, Remote‑Optionen, nachhaltiger Arbeitsplatz im Grünen; Zugang zu Sport‑ und Präventionsprogramm. EEO & Integration
Die Universität Klagenfurt verpflichtet sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Frauen, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise‑ und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Bewerbung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf ohne Lichtbild sowie Studiennachweise mit einzelnen Lehrveranstaltungen und Bewertungen, Gesamtnote des Studienabschlusses, Masterarbeit, Zeugnisse, Bestätigungen und sonstige Nachweise über das Job‑Portal unter der Kennungsnummer 76/26 bis spätestens August 2026. Bewerber:innen müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist einen Nachweis erbringen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Kandidat:innen, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, aber noch nicht über den erforderlichen Masterabschluss verfügen, können sich bewerben, sofern sie diese Voraussetzung mindestens zwei Wochen vor Dienstantritt erfüllen. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl (heiko.breitsohl@aau.at).
#J-18808-Ljbffr
Oktober 2026: Universitätsassistent:in, Beschäftigungsausmaß 100 % (40 Wo.). Mindestentgelt € 52.865,40 brutto jährlich (40 Wo.), Einstufung Uni–KV B1, Befristung 4 Jahre, Bewerbungsfrist August 2026, Kennungsnummer 76/26 Aufgaben
Forschung innerhalb der thematischen Schwerpunkte des Fachbereichs (z. B. Präsentismus, Gesundheit im Arbeitskontext, Arbeitsortgestaltung, arbeitsbezogene Mobilität und hybride Arbeitsformen) einschließlich relevanter Forschungsmethoden. Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation in den oben genannten Themenbereichen. Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Personal, Führung und Organisation sowie ggf. relevanter Forschungsmethoden. Mitwirkung an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Fachbereichs und Publikationstätigkeit. Beiträge zur internationalen Vernetzung in der Forschung (z. B. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen). Mitwirkung an Wissenschaftskommunikation und Drittmittelaktivitäten. Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung). Betreuung von Studierenden (inkl. Abschlussarbeiten). Mitwirkung an Organisations‑ und Verwaltungsaufgaben sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen. Qualifikationen
Abgeschlossenes Master‑ oder Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule mit mindestens gutem Erfolg. Diese Anforderung hat eine verlängerte Frist und muss spätestens zwei Wochen vor Dienstantritt nachgewiesen werden; daher ist die letztmögliche Frist für die Erfüllung dieser Anforderung der September 2026. Ausgewiesene Fachkenntnisse in Personal, Führung und Organisation bzw. Arbeits‑, Organisations‑ und Wirtschaftspsychologie. Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (z. B. R). Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Zusätzliche Merkmale
Starkes Interesse an aktiven Forschungsgebieten des Fachbereichs (siehe oben). Studien schwerpunkt Personal, Führung und Organisation bzw. Arbeits‑, Organisations‑ und Wirtschaftspsychologie. Ausgeprägte Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse von Forschungsmethoden. Über das Fachgebiet Personal, Führung und Organisation hinausgehende Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre. EDV‑Kenntnisse (Office, statistische Datenanalyse, Onlinebefragungen, Programmierung). Erfahrungen im universitären Lehr‑, Forschungs‑ und Verwaltungsbetrieb. Auslandserfahrung und Kenntnisse in oder Interesse an Open‑Science‑Praktiken. Vergütung & Zusatzleistungen
Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 × jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen. Zusatzleistungen: arbeitsfreie Tage am Dezember, Karfreitag; familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur; flexibles Arbeitszeitmodell, Remote‑Optionen, nachhaltiger Arbeitsplatz im Grünen; Zugang zu Sport‑ und Präventionsprogramm. EEO & Integration
Die Universität Klagenfurt verpflichtet sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Frauen, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise‑ und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Bewerbung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf ohne Lichtbild sowie Studiennachweise mit einzelnen Lehrveranstaltungen und Bewertungen, Gesamtnote des Studienabschlusses, Masterarbeit, Zeugnisse, Bestätigungen und sonstige Nachweise über das Job‑Portal unter der Kennungsnummer 76/26 bis spätestens August 2026. Bewerber:innen müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist einen Nachweis erbringen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Kandidat:innen, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, aber noch nicht über den erforderlichen Masterabschluss verfügen, können sich bewerben, sofern sie diese Voraussetzung mindestens zwei Wochen vor Dienstantritt erfüllen. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl (heiko.breitsohl@aau.at).
#J-18808-Ljbffr
Universitätsassistent:in, Institut für Management Arbeitgeber: Universität Klagenfurt
Die Universität Klagenfurt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf akademische Exzellenz und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, innovative Forschungsprojekte zu leiten und Studierende in ihrer akademischen Laufbahn zu unterstützen. Die Universität fördert eine offene und kollaborative Kultur, die den Austausch von Ideen und die kontinuierliche Weiterbildung schätzt.
