Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität
Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität

Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität

Vollzeit 92460 - 129000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universität Klagenfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre zu neueren deutschsprachigen Literaturen.
  • Arbeitgeber: Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, eine innovative Universität mit hoher Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Verhandlungsfähiges Gehalt, Unterstützung für Frauen und Diversität, attraktive Zuzugsfreibeträge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturforschung und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikation, Lehrerfahrung und Forschungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Universität mit Fokus auf Chancengleichheit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 92460 - 129000 € pro Jahr.

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für GermanistikAECC der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. § 98 UG unbefristete oder § 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur liegt. Ihr Leitbild steht unter der Devise »Grenzen überwinden!«. Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

  • die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre mit Schwerpunktsetzungen im Bereich neuerer deutschsprachiger Literaturen vor dem Hintergrund ihrer verschiedenen kulturellen, sozialen und ästhetischen Kontexte sowie der Austauschbeziehungen zwischen verschiedenen Literaturen und Kulturen
  • die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch in Doktoratsprogrammen
  • die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten
  • die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
  • die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
  • die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
  • die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen:

  • Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literaturen
  • methodische Vertrautheit mit neueren literaturtheoretischen sowie kultur- und medienwissenschaftlichen Ansätzen
  • hervorragende Forschung und Publikationen in den oben genannten Schwerpunkten
  • nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz
  • ausgewiesene Fachkompetenz
  • Bereitschaft zur Entwicklung ergänzender Forschungsschwerpunkte des Institutes bzw. der Fakultät
  • erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten
  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Erwünscht sind:

  • Einbettung in die nationale und internationale Forschungslandschaft
  • Erfahrung in der interdisziplinären Kooperation
  • Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit EUR 92.460,-- brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gewährt werden.

Bewerbungsunterlagen: Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil sowie einem ergänzenden Anhang, der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 12. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher.

Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Luca Melchior.

Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität Arbeitgeber: Universität Klagenfurt

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Diversität, insbesondere zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, bietet die Universität zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in einer Region mit hoher Lebensqualität und die Unterstützung durch attraktive Rahmenbedingungen machen die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Wissenschaftler:innen.
Universität Klagenfurt

Kontaktperson:

Universität Klagenfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Forschung, folge relevanten Institutionen und interagiere mit anderen Wissenschaftler:innen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement für die Community.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe mit Freunden oder Kolleg:innen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du bekommst alle Infos aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Grenzen überwinden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität

Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literaturen
methodische Vertrautheit mit neueren literaturtheoretischen Ansätzen
methodische Vertrautheit mit kultur- und medienwissenschaftlichen Ansätzen
hervorragende Forschung und Publikationen
nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich
hochschuldidaktische Kompetenz
ausgewiesene Fachkompetenz
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittelprojekten
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming
Kompetenz im Bereich Diversity Management
Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bring deine Leidenschaft für die Neuere deutschsprachige Literatur und Transkulturalität zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Struktur ist alles!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Beginne mit dem Pflichtteil und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Ein gut gegliedertes Dokument erleichtert uns das Lesen und zeigt deine Professionalität.

Belege deine Erfolge!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge in Forschung und Lehre hervorzuheben. Zeige uns, was du erreicht hast und wie du zur Weiterentwicklung des Instituts beitragen kannst. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!

Sei kreativ!: Nutze die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Sei kreativ in der Darstellung deiner Ideen und Konzepte. Wir suchen nach innovativen Ansätzen, die das Institut bereichern können. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Klagenfurt vorbereitest

Verstehe die Universität und ihre Werte

Informiere dich über die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und ihre Leitprinzipien. Zeige im Interview, dass du die Devise 'Grenzen überwinden!' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die wissenschaftliche Exzellenz und Diversität zu fördern.

Bereite deine Forschungsergebnisse vor

Stelle sicher, dass du deine bisherigen Forschungsarbeiten und Publikationen klar und prägnant präsentieren kannst. Überlege dir, wie deine Forschung in den Kontext der Professur passt und welche neuen Impulse du setzen könntest.

Lehrmethoden und -erfahrungen betonen

Bereite Beispiele für deine Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Kompetenz vor. Diskutiere, wie du Studierende betreuen und Curricula weiterentwickeln möchtest, um die Lehrqualität zu steigern.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben

Zeige deine Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation und wie du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten kannst. Dies ist besonders wichtig für die Mitgestaltung der Forschungsschwerpunkte des Instituts.

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