Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Geschichte der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab Oktober 2027 eine gem. 98 UG unbefristete oder gem. 98 UG auf max. 6 Jahre befristete Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 (unbefristet oder auf max. 6 Jahre befristet) erfolgt im Zuge der Ruhungsteilung. Aufgabenbereich – Verantwortlichkeiten
Vertretung des Fachs Geschichte der Neuzeit (ca. 1500‑1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre; Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor, Master und Doktoratsprogrammen sowie Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula; Beratung und Betreuung von Studierenden und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses; Verantwortliche Mitgestaltung der langfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft; Teilnahme an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen historischen Teilfächern und angrenzenden Wissenschaften; Mitwirkung im Universitätsmanagement; Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Voraussetzungen – Qualifikationen
Einschlägige Promotion und Habilitation in neuerer Geschichte (ca. 1500‑1918) oder gleichwertige Qualifikation; Mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit mit erkennbarem Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie; International ausgewiesene Forschungserfahrung; Methodische Vertrautheit mit der Erforschung und Bearbeitung von Originalquellen; Nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache; Erfahrung mit Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln entsprechend dem Karriereverlauf; Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Erwünscht – Zusatzqualifikationen
Transnationale, globalgeschichtliche oder vergleichende Themen; Sprachkenntnisse – zumindest einer weiteren Sprache aus dem Geschichtsraum der Habsburgermonarchie; Fachspezifische Auslandserfahrung; Ausgewiesene didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit unterschiedlichen Lehrformaten; Kompetenzen in den Digital Humanities oder Digital History; Gender- und Diversity-Kompetenzen. Vergütung
Mindestentgelt: € 93.986 brutto jährlich (A1 gem. Universitäten‑Kollektivvertrag); Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden – die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. EEO und Diversity
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://jobs.aau.at/.
#J-18808-Ljbffr
Vertretung des Fachs Geschichte der Neuzeit (ca. 1500‑1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre; Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor, Master und Doktoratsprogrammen sowie Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula; Beratung und Betreuung von Studierenden und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses; Verantwortliche Mitgestaltung der langfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft; Teilnahme an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen historischen Teilfächern und angrenzenden Wissenschaften; Mitwirkung im Universitätsmanagement; Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Voraussetzungen – Qualifikationen
Einschlägige Promotion und Habilitation in neuerer Geschichte (ca. 1500‑1918) oder gleichwertige Qualifikation; Mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit mit erkennbarem Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie; International ausgewiesene Forschungserfahrung; Methodische Vertrautheit mit der Erforschung und Bearbeitung von Originalquellen; Nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache; Erfahrung mit Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln entsprechend dem Karriereverlauf; Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Erwünscht – Zusatzqualifikationen
Transnationale, globalgeschichtliche oder vergleichende Themen; Sprachkenntnisse – zumindest einer weiteren Sprache aus dem Geschichtsraum der Habsburgermonarchie; Fachspezifische Auslandserfahrung; Ausgewiesene didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit unterschiedlichen Lehrformaten; Kompetenzen in den Digital Humanities oder Digital History; Gender- und Diversity-Kompetenzen. Vergütung
Mindestentgelt: € 93.986 brutto jährlich (A1 gem. Universitäten‑Kollektivvertrag); Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden – die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. EEO und Diversity
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://jobs.aau.at/.
#J-18808-Ljbffr
