Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Drittmittelanträge und arbeite an inklusiver Forschung.
- Unternehmen: Die Universität Koblenz – eine innovative und interdisziplinäre Hochschule.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Hohe Präsenz an der Universität und Unterstützung bei der Dissertation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungs- oder Sozialwissenschaften und Interesse an inklusiver Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ist dem Arbeitsbereich Pädagogische Professionalität im Kontext (schulischer) Heterogenität und Inklusion zugeordnet. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt auf Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).
Ihre Aufgaben
- Die zu besetzende Stelle ist vorrangig auf die Unterstützung von Drittmittelanträgen im Bereich der Qualitativen Sozialforschung ausgerichtet. Besonderer Fokus liegt auf Partizipativer bzw. Inklusiver Forschung sowie auf Demokratie, Partizipation und Inklusion.
- Erarbeitung von Drittmittelanträgen (national und international).
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
- Das Anfertigen einer Dissertation oder Habilitation im genannten Themenfeld wird auf Wunsch nachdrücklich unterstützt, ist aber kein grundlegender Bestandteil der Dienstaufgabe.
- Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation wird dennoch auch ausdrücklich innerhalb der Arbeitszeiten gegeben.
- Aufgaben in der Lehre: Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS im bildungswissenschaftlichen Angebot der lehramtsbezogenen Studiengänge, vor allem in Modul 2 (Bachelor) und Modul 8 (Master), sowie im Bachelor Pädagogik (Schwerpunkt Inklusion und Partizipation im Kontext der Pädagogik) ebenso wie die damit verbundenen Betreuungs-, Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben.
- Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere die Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb des Arbeitsbereichs.
- Mitarbeit in universitären Gremien ist je nach Bedarf und Interesse möglich.
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Mastergrad, Promotion oder vergleichbar) an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule im Lehramt oder in einem bildungs- oder sozialwissenschaftlichen Fach.
- Klar ausgeprägtes Interesse an den Themenfeldern Partizipative bzw. Inklusive Forschung sowie Demokratie, Partizipation und Inklusion und die Bereitschaft, sich vertieft mit Fragen in diesen Themenbereichen auseinanderzusetzen.
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch, da die Antragsstellung zur Drittmittelakquise auch in englischer Sprache erwartet wird.
- Gute Kenntnisse in der Anwendung vor allem qualitativer Forschungsmethoden oder die klare Bereitschaft, sich entsprechende forschungsmethodische Kompetenzen zeitnah und verbindlich anzueignen.
- Hohe Passung zu den inhaltlichen Schwerpunkten des Arbeitsbereichs Pädagogische Professionalität im Kontext (schulischer) Heterogenität und Inklusion.
- Hohes persönliches Engagement sowie eine zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger Umgang mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich konstruktiv in kollegiale Prozesse einzubringen sowie in interdisziplinären und interprofessionellen Kontexten zielorientiert zusammenzuarbeiten.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team.
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten.
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Arbeitsbereichs, Frau Prof.in Dr.in Kremsner, als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur- und Studienabschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 071/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Wiss. Mitarbeit (m/w/d) 0,5 EG 13 TV-L, Inst. f. Schulpädagogik, FB 1: Bildungswissenschaften Arbeitgeber: Universität Koblenz
Die Universität Koblenz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege auf dem Campus geprägt ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten im Bereich Mensch-Computer-Interaktion und Mixed Reality zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere durch gezielte Unterstützung bei der Promotion voranzutreiben. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und einem vielfältigen Sportprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wiss. Mitarbeit (m/w/d) 0,5 EG 13 TV-L, Inst. f. Schulpädagogik, FB 1: Bildungswissenschaften erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Koblenz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Koblenz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Koblenz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Koblenz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Koblenz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Koblenz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
