Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständige Forschung durch und unterstütze die Lehre im Bereich Förderpädagogik.
- Unternehmen: Die Universität Koblenz ist eine innovative und interdisziplinäre Hochschule.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrkräftebildung und fördere Inklusion in der Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachbereichen und Interesse an empirischer Forschung.
Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Förderpädagogik, im Fachbereich 1: Bildungswissenschaften. Die Beschäftigung am Arbeitsbereich Sonderpädagogik im Schwerpunkt Lernen und Inklusion (Prof. Dr. Thorsten Merl) erfolgt mit einem Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Stunden/Woche) und ist für die Dauer von 6 Jahren befristet. Befristungsgrundlage sind die Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die Lehrverpflichtung beträgt 2 SWS.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Weiterqualifizierung zur Promotion
- Eigenständige Forschung zu zentralen Fragestellungen des Arbeitsbereichs
- Mitarbeit an Projekten des Arbeitsbereichs
- Lehre in der Lehrkräftebildung im Fach Förderpädagogik
- Betreuung von Masterarbeiten
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (ausgenommen Bachelorabschlüsse) im Lehramt (insb. Förder-/Sonderpädagogik), den Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (insb. Soziologie, Soziale Arbeit o.ä.)
- Optimalerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Beeinträchtigungen des Lernens
- Benachteiligung und Behinderung
- Differenz und Ungleichheit
- Qualitative Forschungsmethoden
- Interesse an Theorie, empirischer Forschung und sprachlicher Präzision
Was wir bieten:
- ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
- vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten
Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Thorsten Merl zur Verfügung (tmerl@uni-koblenz.de, 0261 287 2077). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, eine max. einseitige Skizze Ihrer Promotionsidee bzw. -interessen, Zeugnisse etc.) bis zum 15.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 067/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Wiss. Mitarbeit (m/w/d) 0,5 zur Promotion, EG 13 TV-L, Inst. f. Förderpädagogik, FB 1 Arbeitgeber: Universität Koblenz
Die Universität Koblenz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege auf dem Campus geprägt ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten im Bereich Mensch-Computer-Interaktion und Mixed Reality zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere durch gezielte Unterstützung bei der Promotion voranzutreiben. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und einem vielfältigen Sportprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Koblenz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Koblenz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Koblenz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Koblenz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Koblenz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Koblenz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
