Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur sozialen Kognition bei Kindern durch.
- Arbeitgeber: Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interdisziplinäres Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Unterstützung für Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Entwickle deine eigene Forschungsrichtung und arbeite an zentralen Fragen der Entwicklungspsychologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Promotion in Psychologie oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Postdoktorandenstelle (Vollzeit oder Teilzeit 50 %, E 13 TV-L) Referenznummer: 2026/100. Die Stelle soll zum 1. Oktober 2026 oder später besetzt werden und ist zunächst auf vier Jahre befristet. Grundsätzlich kann diese Stelle in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Das Normativity Lab (Forschungsgruppe zur Entwicklungspsychologie) am Fachbereich Psychologie der Universität Konstanz untersucht die sozial-kognitive Entwicklung von Säuglingen und Kindern. Insbesondere erforschen wir die entwicklungsbedingten Ursprünge menschlicher Kooperation, Normen und Moral. Darüber hinaus interessieren wir uns für die Rolle von (sozial-)kognitiven und motivationalen Prozessen in der Ontogenese der Normativität. Empirische Methoden umfassen unter anderem Interviewtechniken, interaktive Verhaltensparadigmen und implizite Messungen (z.B. Eye-Tracking).
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zu den Forschungsprojekten innerhalb unseres theoretischen Rahmens
- Der Postdoktorand hat die Möglichkeit, eine eigene Forschungsrichtung innerhalb des breiten Themas der Gruppe zu entwickeln
- Verwendung und Weiterentwicklung innovativer experimenteller Methoden der Kinderforschung
- Lehrverpflichtungen (4 Semesterwochenstunden, Vollzeitstelle)
- (Co-)Betreuung von Bachelor- und Masterprojekten, studentischen Hilfskräften
- Aktive Unterstützung bei der Akquisition und Rekrutierung von Studienteilnehmern sowie weiteren organisatorischen Aufgaben in der Forschungsgruppe
Kompetenzen
- Exzellente oder sehr gute Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaft)
- Starker Hintergrund in der grundlegenden Entwicklungs- oder Kognitionsforschung
- Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Forschung (z.B. Eye-Tracking, interaktive Verhaltensmethoden) mit Säuglingen und/oder Kindern ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in relevanten statistischen Methoden (gemischte Effektmodelle, Längsschnittdatenanalyse), Erfahrung mit R wünschenswert
- Exzellente Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Unabhängige, flexible und gründliche Arbeitsweise, starke Einsatzbereitschaft, starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Wir bieten
- Eine offene, hochmotivierte, interdisziplinäre Forschungsgruppe
- Forschung zu zentralen Fragen über die Ontogenese der sozialen Kognition und Handlung
- Forschung innerhalb eines theoretischen Rahmens an der Schnittstelle von Natur-/Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften
- Verwendung innovativer Methoden der Entwicklungsforschung (z.B. Eye-Tracking, Pupillendilatation, interaktive Verhaltens- und Interviewmethoden)
- Arbeiten und Leben in einer fantastischen Umgebung
- Einstufung gemäß den Tarifbestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L)
Für weitere Informationen zu unserer Forschung besuchen Sie bitte unsere Website:
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marco F. H. Schmidt (Betreffzeile: „Postdoc Konstanz“).
Chancengleichheit und Rekrutierung
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bevorzugt berücksichtigt, wenn sie entsprechend qualifiziert sind (Kontakt, +49 7531 88-4016).
Academic Position (Postdoctoral Level) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Academic Position (Postdoctoral Level)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Akademikern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Kollegen zu treffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du an einer bestimmten Forschungsgruppe interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze, freundliche E-Mail, in der du dein Interesse bekundest und vielleicht sogar eine Idee für ein gemeinsames Projekt vorschlägst.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite einen kurzen Vortrag oder ein Poster über deine bisherigen Forschungsarbeiten vor und präsentiere es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien. So kannst du deine Expertise zeigen und dich als aktives Mitglied der wissenschaftlichen Gemeinschaft positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Academic Position (Postdoctoral Level)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu unserem Normativity Lab passt.
Betone deine Forschungserfahrung: Da wir nach jemandem suchen, der innovative Forschungsansätze mit Kindern und Säuglingen verfolgt, solltest du deine bisherigen Projekte und Methoden klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Statistische Kenntnisse sind wichtig: Wenn du Erfahrung mit statistischen Methoden hast, wie z.B. gemischte Modelle oder Längsschnittanalysen, dann lass es uns wissen! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich gründlich über die Normativity Lab und deren Forschungsprojekte. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele und Methoden verstehst und wie deine eigene Forschungsidee dazu passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Fähigkeiten in experimenteller Forschung und statistischen Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Sprich über deine Lehrfähigkeiten
Da die Position auch Lehrverantwortung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Bachelor- und Masterprojekte betreuen würdest. Bereite Ideen vor, wie du Studierende motivieren und unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.