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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Forschung und Lehre, organisiere Veranstaltungen und arbeite an deiner Dissertation.
- Arbeitgeber: Die Universität Konstanz ist eine exzellente Hochschule in Deutschland mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur Promotion in einer schönen Umgebung.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Jurastudenten, praktische Erfahrungen zu sammeln und an spannenden Themen zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Juristische Prüfung mit mindestens vollbefriedigend und Interesse an Gesellschaftsrecht oder Digitalisierung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 01.07.2025 über unser Online-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht sowie Rechtsvergleichung von Prof. Dr. Rüdiger Wilhelmi ist zum 01.10.2025 eine Teilzeitstelle (50 %) als Akademische r Mitarbeiter in zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.
Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Gesellschaftsrecht, einschließlich des Kapitalmarktrechts, im Vertrags- und Haftungsrecht sowie in der Digitalisierung des Rechts.
Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen, aber die Erste Juristische Prüfung bis zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossen sein wird. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
- 2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Privatrecht pro Semester
- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur
Ihr Profil
- Erste Juristische Prüfung vorzugsweise mindestens mit der Note vollbefriedigend
- Interesse an zumindest einem der oben genannten Schwerpunkte, nachgewiesen etwa durch einen entsprechenden Schwerpunktbereich
- Gute englische Sprachkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein offenes und motiviertes interdisziplinäres Team
- Mitarbeit sowohl an der grundlagenorientierten als auch der anwendungsbezogenen Forschung
- Den Rahmen für eine erfolgreiche Promotion
- Die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Nähere Auskünfte erhalten Sie über . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen (einschl. Abitur, Studienverlauf, ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 01.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Akademische r Mitarbeiter in (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische r Mitarbeiter in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professoren oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsthemen am Lehrstuhl von Prof. Dr. Rüdiger Wilhelmi. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Schwerpunkten des Lehrstuhls auseinandergesetzt hast und Interesse an deren Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Kenntnissen im Gesellschaftsrecht und verwandten Bereichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Foren, um dein Wissen zu vertiefen und Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische r Mitarbeiter in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Universität Konstanz und den Lehrstuhl von Prof. Dr. Rüdiger Wilhelmi. Verstehe die Schwerpunkte der Forschung und Lehre, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, Zeugnisse (einschließlich Abitur und Studienverlauf), sowie Nachweise über Praktika oder relevante Erfahrungen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls darlegst. Betone deine Qualifikationen und wie diese zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Universität Konstanz ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schwerpunkte vor
Informiere dich gründlich über die Themen Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht und Digitalisierung des Rechts. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Bereichen hast und eventuell sogar eigene Ideen oder Fragen dazu mitbringst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der englischen Sprache zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einige deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte auf Englisch vorstellen.
✨Zeige deine Motivation für die Promotion
Erkläre, warum du eine Dissertation anstrebst und was dich an der Forschung am Lehrstuhl von Prof. Dr. Rüdiger Wilhelmi besonders reizt. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie du zum Team beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.