Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d)

Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d) (Vollzeit, E 13 TV-L) Kennziffer 2026/127. Die Stelle ist zum 1. Oktober 2026 und für vier Jahre zu besetzen (bis zum 30. September 2030). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert. Seit Januar 2019 erforscht der Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ im Rahmen einer interdisziplinären Kooperation zwischen Politikwissenschaft, Soziologie, Ökonomie und anderen Disziplinen die politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit. Die ausgeschriebene Stelle ist sowohl mit dem Lehrstuhl für „Internationale Politik – Globale Ungleichheit“ (Prof. Dr. Gabriele Spilker) im Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft als auch mit dem Exzellenzcluster affiliiert. Die/Der erfolgreiche Bewerber*in bietet Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Master-Niveau im Bereich der internationalen Politik im Umfang von 4 SWS an. Die Stelle umfasst zusätzlich die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie die gelegentliche Unterstützung der Arbeitsgruppe in administrativen Belangen. Darüber hinaus hat die/der Stelleninhaber*in die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu verfolgen, die idealerweise den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe und des Clusters entsprechen. Ihre Aufgaben Lehre im Bereich Internationale Politik für Bachelor- und Master-Studierende (4 SWS) Betreuung von BA/MA-Abschlussarbeiten Allgemeine Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei administrativen Aufgaben Möglichkeit zur eigenen Forschung, idealerweise mit Bezug zu den Themen der Arbeitsgruppe und des Clusters Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Promotionsstudium in Politikwissenschaft oder einer verwandten Disziplin Gute Kenntnisse in der Forschung der internationalen Politik Erfahrung in universitärer Lehre Eigenständige Forschungsagenda Starke quantitative Methodenkenntnisse sind von Vorteil Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Forschungsunterstützung und Karriereberatung Eine familienfreundliche Universität und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit wertschätzt und fördert Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Prof. Dr. Gabriele Spilker. E-Mail: gabriele.spilker@uni-konstanz.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de , 49 7531 88-4016).