Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Verwaltungsrecht, maritimes Recht und internati

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/261.
Am Lehrstuhl von Prof. Dr. Katharina Reiling ist voraussichtlich ab 01. März 2026 eine Halbtagesstelle als Akademische*r Mitarbeiter*in zunächst befristet auf drei Jahre zu besetzen.
Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Verwaltungsrecht, maritimen Recht und internationalen Recht. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen; die Einstellung erfolgt dann nach Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in Forschung und Lehre
2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Öffentlichen Recht pro Semester
Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professsur
Ihr Profil
Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit der Note vollbefriedigend
Belegtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls
Freude am Öffentlichen Recht und Neugierde auf eine Promotion
Wir bieten Ihnen
Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote des Hochschulsports
Hansefit und Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
Region mit hohem Freizeitwert
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L).

Nähere Auskünfte erhalten Sie unter .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. xayajpt Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ( /dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( ,