Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze dein eigenes Forschungsprojekt um und baue ein individuelles Forschungsprofil auf.
- Unternehmen: Zukunftskolleg an der Universität Konstanz, eine dynamische Forschungsuniversität mit internationalem Flair.
- Vorteile: Professionelle Infrastruktur, individuelles Forschungsbudget und Zugang zu Fördermitteln.
- Weitere Informationen: Keine Lehrverpflichtung, aber Option auf Lehre in Kooperation mit einem Fachbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung in einem interdisziplinären und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Promotion und Interesse an interdisziplinären Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Vier 2-Jahres-Postdoc-Stellen am Zukunftskolleg (Vollzeit, E 13 TV-L)
Startdatum: 1.
April 2027 (bevorzugt).
Bei Einreichung eines externen Förderantrags ist eine Verlängerung um ein weiteres Jahr möglich.
Die Stelle kann grundsätzlich in zwei Teilzeitstellen (50 %) aufgeteilt werden.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische, international erfolgreiche Forschungsuniversität mit rund 10.000 Studierenden.
Der Campus fördert durch seine Architektur interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl zwischen Forscherinnen, Lehrenden und Studierenden.
Seit 2006 wird die Universität kontinuierlich in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder gefördert.
Das Zukunftskolleg ist ein Institute for Advanced Study für Postdoktorandinnen in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften in einer frühen Karrierephase.
Es bietet: Unabhängigkeit für die eigene Forschung Interdisziplinären und intergenerationellen Austausch Intrauniversitäre Integration und internationale Kontakte Die Arbeitssprache ist Englisch.
Jeder Fellow ist gleichzeitig einem universitären Fachbereich sowie dem Zukunftskolleg zugeordnet.
Zusätzlich können Fellows dem Exzellenzcluster "Politics of Inequality" oder dem "Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour" an der Universität Konstanz angehören.
Zielgruppe Angesprochen werden herausragende Postdoktorandinnen in einer frühen Karrierephase, die durch wissenschaftliche Exzellenz, Forschungsunabhängigkeit und eine starke Teamfähigkeit überzeugen – mit hohem Potenzial für eine erfolgreiche akademische Laufbahn.
Die Auswahl erfolgt in einem zweistufigen Verfahren durch internationale Gutachterinnen.
Die Entscheidung wird voraussichtlich Mitte Februar 2027 mitgeteilt.
Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsprojekts Aufbau eines individuellen Forschungsprofils Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Treffen des Zukunftskollegs Mitwirkung an der Gestaltung einer interdisziplinären Postdoc-Community Wohnsitz in Konstanz oder Umgebung Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Promotion zwischen dem 30.
September 2024 und 1.
Oktober 2026.
Frühere Abschlussdaten sind bei Elternzeit oder nicht-akademischen Beschäftigungsverhältnissen möglich.
Keine W1/W2/W3-Professur, Habilitation oder Venia legendi Eigenes Forschungsprojekt, das an eine an der Universität Konstanz vertretene Disziplin anknüpft Kontaktaufnahme mit einerm potenziellen Gastgeberin an der Universität Konstanz (Fachbereichsunterstützung stärkt die Bewerbung) Internationale Erfahrung in Lehre oder Forschung sowie Interesse an interdisziplinären Themen sind wünschenswert Motivationsschreiben sollte eine Reflexion enthalten, wie die Forschung mit den 17 UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) verknüpft ist Unser Angebot Professionelle Infrastruktur und angemessener Arbeitsplatz Individuelles Forschungsbudget Zugang zu Fördermitteln für: Kooperative Projekte Forschungsassistenz Reisen und Geräteanschaffungen Netzwerk für Forschungsaufenthalte und internationale Kooperationen Möglichkeit, Senior-Fellows oder Mentorinnen über das Senior Fellowship-Programm nach Konstanz zu holen Karriereförderung durch die Einheiten Academic Staff Development und Research Support Keine Lehrverpflichtung, aber Option auf Lehre in Kooperation mit einem Fachbereich Internationale und interdisziplinäre Peer-Community Job description automatically summarized using AI
Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg, University of Konstanz (Salary Scale E 1 Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterbildungsangebote bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an innovativen Projekten zu arbeiten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands gelegen, fördert die Universität eine offene und engagierte Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung abzielt, während sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg, University of Konstanz (Salary Scale E 1 erhalten könntest
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie Universität Konstanz kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei Universität Konstanz
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei Universität Konstanz direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von Universität Konstanz anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg, University of Konstanz (Salary Scale E 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass Universität Konstanz der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei Universität Konstanz arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
