Gesucht: Inbetriebnahmemanager*in / Energiemanager*in (w/m/d)

Leitung Arbeitsgruppe Energie- und Inbetriebnahmemanagement. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit. Die Universität Konstanz betreibt eine Vielzahl technischer Anlagen, die durch Sanierungs- und Umbaumaßnahmen verändert und auch durch Neubaumaßnahmen ständig erweitert werden. Um sicherzustellen, dass bei Planung und Errichtung die Vorgaben und Standards der Universität eingehalten werden, wird eine Verstärkung des Teams in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik der zentralen Universitätsverwaltung gesucht.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahmemanagement: Organisierte Planung des Ablaufs der Inbetriebnahme von einzelnen Gewerken, Anlagenteilen, Gebäuden oder Gebäudekomplexen.
• Energiedatenmanagement: Energiedatenerfassung, Reporting und Monitoring aller Energieverbräuche.
• Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten sowie themenbezogener Beratung.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Ausschreibung von Energielieferverträgen.
• Wirtschaftliche und energetische Bewertung der Infrastruktur.
• Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Energieversorgung am Campus und Planung von Notfallkonzepten.
• Qualitätsmanagement: Aufbau und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in Anlehnung an DIN EN ISO 9001:2000 und DIN EN ISO 45001:2016 und den SSC-Richtlinien.
• Anlagenkataster: Konzeptionierung und Koordination der Erstellung eines gewerkeübergreifenden Anlagenkatasters.
• Compliance-Kataster: Anpassen des Compliance-Katasters auf die Anlagen der Universität Konstanz sowie Verknüpfung mit dem Anlagenkataster.
• Bearbeitung von sämtlichen Energiethemen (Rechnungen, Ausschreibungen etc.) hinsichtlich der Plausibilität.
• Mitarbeit bei energierelevanten Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) oder vergleichbare Qualifikation oder Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering einer einschlägigen Fachrichtung bzw. eine einschlägige vergleichbare Ausbildung sowie langjährige Tätigkeit und Erfahrung in möglichst vielen der folgenden Fachgebiete:
• Gebäude- und Energietechnik.
• Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
• Sanitärtechnik.
• Raumlufttechnik.
• Elektrotechnik.
• Mess- und Regelungstechnik inkl. dem Umgang mit Messgeräten.
• Mikrocontroller und Mikroprozessortechnik (SPS-Technik).
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Regeln und Normen.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber in einem engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung.
• Möglichkeiten zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus).
• Sportangebote des Hochschulsports.
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hanse t Jobrad.
• Familienfreundlichkeit.
• Region mit hohem Freizeitwert.
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L).

Nähere Auskünfte erteilt Herr Prautzsch unter der Tel. Nr. +49 7531 88-2669 oder per E-Mail an tilo.prautzsch@uni-konstanz.de oder Herr Wolff unter der Tel.-Nr. +49 7531 88-2536 oder per E-Mail an axel.wolff@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.