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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ethnologische Forschung im Bereich Umwelt und lehre in Soziologie und Ethnologie.
- Arbeitgeber: Die Universität Konstanz ist ein innovatives Zentrum für Kulturwissenschaftliche Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Dual Career-Paare und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umweltforschung und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und herausragende Dissertation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 01.10.2025 über das Online-Portal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, W1 Kennziffer 2025/179. Die vom Zentrum für Kulturwissenschaftliche Forschung (ZKF) der Universität Konstanz finanzierte Juniorprofessur ist im Fachbereich Geschichte,Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung (Geisteswissenschaftliche Sektion) angesiedelt und auf maximal 6 Jahre befristet.Sie soll ab dem 01.04.2026 besetzt werden. Die Juniorprofessur soll eine ethnologische Forschungsperspektive auf Anliegen der Environmental Humanities entwickeln. Die Juniorprofessur ist mit einem Lehrdeputat von 4 SWS (bis zur Zwischenevaluation) bzw. 6 SWS (nach erfolgreicher Zwischenevaluation) in denBA-Studiengang Soziologie und den MA-Studiengang Ethnologie und Soziologie eingebunden. Sie kann sich ebenfalls am MA Studiengang GlobaleEuropastudien beteiligen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zurwissenschaftlichen Arbeit, die durch eine herausragende Dissertation im Fach Ethnologie oder benachbarter Disziplinen nachgewiesen sein muss.Ferner ist internationale Sichtbarkeit (insbesondere Publikationen in internationalen Fachzeitschriften oder in renommierten Verlagen) erwünscht.Von der*dem Stelleninhaber*in wird ein aktives Engagement in den interdisziplinären Forschungs- und Arbeitszusammenhängen des Zentrums fürKulturwissenschaftliche Forschung (ZKF) der Universität Konstanz erwartet. Im Übrigen folgen die Einstellungsvoraussetzungen bei Juniorprofessuren aus § 51 Abs. 2,3 Landeshochschulgesetz. Die nähere Ausgestaltung vonJuniorprofessuren an der Universität Konstanz, insbesondere zur Zwischen- und Endevaluation, richten sich nach § 51 Abs. 7Landeshochschulgesetz und den vom Senat beschlossenen Verfahrensregelungen zur Juniorprofessur und Juniordozentur ohne Tenure-Track (§§51, 51a LHG), abrufbar auf der Homepage der Universität. Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an Dr. Peter Krause ( Peter.Krause@uni-konstanz.de ), bei inhaltlichen Fragen zurAusrichtung der Professur an Prof. Dr. Thomas G. Kirsch ( Thomas.Kirsch@uni-konstanz.de ). Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf; Schriftenverzeichnis; Verzeichnis der Lehrveranstaltungen; Kopienakademischer Zeugnisse; Ergebnisse von Lehrevaluationen, soweit vorhanden) sowie einem bis zu 6-seitigen Konzept zum ForschungsundLehrprogramm bis zum 01.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung desAnteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de , Tel. Nr.: +49 7531 88-4016).Kultur Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Umweltethnologie (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Umweltethnologie (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Umweltethnologie zu vernetzen. Besuche Konferenzen und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu erhöhen.
✨Engagiere dich aktiv in Forschungsprojekten
Beteilige dich an interdisziplinären Forschungsprojekten oder Initiativen, die sich mit Environmental Humanities befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team, was für die Juniorprofessur von großer Bedeutung ist.
✨Veröffentliche regelmäßig
Strebe an, deine Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften zu veröffentlichen. Eine starke Publikationsliste wird deine internationale Sichtbarkeit erhöhen und deine Eignung für die Professur unterstreichen.
✨Bereite ein überzeugendes Lehrkonzept vor
Entwickle ein durchdachtes Konzept für dein Forschungs- und Lehrprogramm, das deine Vision für die Juniorprofessur klar darstellt. Achte darauf, dass es innovative Ansätze enthält, die sowohl die Lehre als auch die Forschung miteinander verbinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Umweltethnologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Universität Konstanz und das Zentrum für Kulturwissenschaftliche Forschung (ZKF). Achte auf die spezifischen Anforderungen der Juniorprofessur und die Forschungsrichtung im Bereich Umweltethnologie.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein überzeugendes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Schriftenverzeichnis, Nachweise deiner Lehrveranstaltungen sowie Kopien deiner akademischen Zeugnisse. Vergiss nicht, auch Ergebnisse von Lehrevaluationen beizufügen, falls vorhanden.
Forschungs- und Lehrkonzept erstellen: Verfasse ein bis zu 6-seitiges Konzept für dein Forschungs- und Lehrprogramm. Achte darauf, dass es klar strukturiert ist und deine Ideen zur Entwicklung einer ethnologischen Perspektive auf die Environmental Humanities deutlich macht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Universität Konstanz ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Dissertation und deinen bisherigen Forschungsarbeiten. Sei bereit, deine Ansätze zur Umweltethnologie zu erläutern und wie du diese in den Kontext der Environmental Humanities einordnest.
✨Präsentiere dein Lehrkonzept
Da die Professur auch Lehrverpflichtungen umfasst, solltest du ein klares Konzept für deine Lehrveranstaltungen vorbereiten. Überlege dir, wie du interaktive und ansprechende Lehrmethoden einsetzen kannst, um Studierende zu motivieren.
✨Zeige Engagement für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die Universität Konstanz legt Wert auf interdisziplinäre Forschung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
✨Informiere dich über die Universität und das ZKF
Mache dich mit der Universität Konstanz und dem Zentrum für Kulturwissenschaftliche Forschung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
