Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalcontrolling und optimiere die Personalausgaben.
- Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Familienfreundlichkeit.
- Weitere Informationen: Attraktive Region mit hohem Freizeitwert und gute Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss im Personal oder Wirtschaft und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Teamleitung im Personalcontrolling (gehobener Verwaltungsdienst) (w/m/d)
- (Vollzeit, E 11 TV-L)
Kennziffer 2026/169.
Die Stelle ist ab 01.10.2026 für 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden.
Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden.
Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region.
In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Die
Personalabteilung der zentralen Verwaltung der Universität Konstanz betreut alle Beschäftigte in Wissenschaft, Technik, Bibliothek und Verwaltung.
- Ihre Aufgaben
- Teamleitung
- Optimierung der Personalausgaben
- Mitarbeit bei der Verwaltung des Personalbudgets, inkl. Mittelbewirtschaftung, Prognose und Rechnungslegung
- Auswertung und Controlling
- Anwendung der haushaltrechtlichen Bestimmungen
- Unterstützung bei der Planung und Aufstellung künftiger Haushaltsjahre
- Mitarbeit bei Finanzplanungen
- Eigenständige Vorbereitung von Sitzungsunterlagen
- Ihr Profil
- Bachelorabschluss möglichst mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft bzw. gehobener Verwaltungsdienst oder
- Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Kenntnisse und Berufserfahrung im Haushalts- und Personalwesen bzw. in den Strukturen einer Universität sind wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Gute Einarbeitung
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote des Hochschulsports
- Hansefit und Corporate Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Region mit hohem Freizeitwert
- Zuschuss zum Job Ticket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Pfeifer, Tel. Nr. +49 7531 88 2366 oder renate. pfeifer@uni-konstanz. de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.08.2026.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz. de, +49 7531 88-4016).
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Teamleitung Im Personalcontrolling (gehobener Verwaltungsdienst) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterbildungsangebote bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an innovativen Projekten zu arbeiten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands gelegen, fördert die Universität eine offene und engagierte Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung abzielt, während sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
