Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Energie- und Inbetriebnahmemanagement.
- Unternehmen: Universität Konstanz, ein krisenfester Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation in relevanten Fachrichtungen.
Vollzeit, E 13 TV-L
Kennziffer 2026/125
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120 000 m² bereit.
Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahmemanagement: Organisierte Planung des Ablaufs der Inbetriebnahme von einzelnen Gewerken, Anlagenteilen, Gebäuden oder Gebäudekomplexen
- Energiemanagement: Energiedatenerfassung, Reporting und Monitoring aller Energieverbräuche
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten sowie themenbezogener Beratung
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Ausschreibung von Energielieferverträgen
- Wirtschaftliche und energetische Bewertung der Infrastruktur
- Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Energieversorgung am Campus und Planung von Notfallkonzepten
- Qualitätsmanagement: Aufbau und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in Anlehnung an DIN EN ISO 9001:2000 und DIN EN ISO 45001:2016 sowie den SSC-Richtlinien
- Anlagenkataster: Konzeptionierung und Koordination der Erstellung eines gewerkeübergreifenden Anlagenkatasters
- Compliance-Kataster: Anpassung des Compliance-Katasters auf die Anlagen der Universität Konstanz sowie Verknüpfung mit dem Anlagenkataster
- Bearbeitung von sämtlichen Energiethemen (Rechnungen, Ausschreibungen etc.) hinsichtlich der Plausibilität
- Mitarbeit bei energierelanten Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) oder vergleichbare Qualifikation oder Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering einer einschlägigen Fachrichtung bzw. eine einschlägige vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Tätigkeit und Erfahrung in möglichst vielen der folgenden Fachgebiete:
- Gebäude- und Energietechnik
- Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Sanitärtechnik
- Raumlufttechnik
- Elektrotechnik
- Mess- und Regelungstechnik inkl. dem Umgang mit Messgeräten
- Mikrocontroller und Mikroprozessortechnik (SPS-Technik)
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Regeln und Normen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
- Möglichkeiten zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Jobrad
- Familienfreundlichkeit
- Region mit hohem Freizeitwert
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Leitung Arbeitsgruppe Energie- und Inbetriebnahmemanagement Inbetriebnahmemanager*in / Energiem[...] Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein attraktives und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Familienfreundlichkeit fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer Region mit hohem Freizeitwert und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum JobTicket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Arbeitsgruppe Energie- und Inbetriebnahmemanagement Inbetriebnahmemanager*in / Energiem[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Inbetriebnahmemanagement und Energiemanagement hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben oder Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Arbeitsgruppe Energie- und Inbetriebnahmemanagement Inbetriebnahmemanager*in / Energiem[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte im Energiemanagement oder im Qualitätsmanagement sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Inbetriebnahmemanagement oder den Zielen des Energiemanagements fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude an der Arbeit in diesem Bereich hast.
