Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Umfragen und unterstütze Forscher an der Universität Konstanz.
- Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine junge, familienfreundliche Institution mit starkem Forschungsfokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Forschungsteam.
- Weitere Informationen: Konstanz bietet eine einzigartige Lage am Bodensee, ideal für Forschung und Freizeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umfrageforschung und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD in Sozialwissenschaften und Erfahrung in modernen Umfragemethoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir laden Bewerbungen für die Position des Managers des SurveyLab ein. Das SurveyLab ist eine zentrale Einrichtung der Universität Konstanz, die Forscher der Universität bei ihren Umfragen unterstützt. Das SurveyLab arbeitet eng mit der Arbeitsgruppe für Umfragemethoden im Fachbereich Soziologie zusammen. Die Verantwortung des Managers besteht darin, Forscher bei ihren Umfragen zu unterstützen, die Kapazitäten des SurveyLab im innovativen Bereich der Umfrageforschung weiterzuentwickeln und einen unabhängigen Beitrag zur Forschung über Umfragemethoden zu leisten. Das SurveyLab ist Teil des Exzellenzclusters "Die Politik der Ungleichheit", der Forscher aus Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Linguistik und verwandten Disziplinen zusammenbringt.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung von Forschern bei der Gestaltung, Implementierung und Durchführung von Umfragen im Cluster und an der Universität
- Unterstützung von Umfrageforschern bei der Verwaltung ihrer Daten
- Weiterentwicklung der Kapazitäten des SurveyLab in innovativen Bereichen (wie z.B. KI-Nutzung, Datenverknüpfung, Umfrageexperimente)
- Produktion hochwertiger und international sichtbarer Forschungsarbeiten zur Umfragemethodik
- Aufbau von Kooperationen mit Forschern im Cluster
Qualifikationen
- Doktorat in den Sozialwissenschaften
- Erfahrung in der Forschung zu Umfragemethoden
- Besonderer Fokus auf mindestens eine moderne Entwicklung der Umfrageforschung (wie z.B. KI-Nutzung, Datenverknüpfung, Umfrageexperimente)
- Internationale Orientierung in Forschungsnetzwerken und -ergebnissen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten
- Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle an einer jungen, familienfreundlichen Universität mit starkem Forschungsfokus
- Möglichkeiten für individuelle Forschung und Weiterentwicklung
- Eine herausragende Forschungscommunity von Professoren, Juniorprofessoren, Postdoktoranden, Gastdozenten und Doktoranden, die sich mit Spitzenforschung zu Ungleichheit und verwandten Themen beschäftigen
- Konstanz ist eines der bevorzugten Reiseziele Deutschlands. Seine einzigartige Lage am Bodensee und am Rhein sowie die Nähe zu den Alpen, der Schweiz, Österreich und Frankreich machen es zum idealen Ort für Forschung und Freizeit.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert, sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bevorzugt berücksichtigt, wenn sie entsprechend qualifiziert sind (Kontakt: sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Manager SurveyLab Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende und abwechslungsreiche Rolle im Bereich der Umfrageforschung bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und einer familienfreundlichen Umgebung fördert die Universität individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer herausragenden Forschungscommunity. Die Lage am Bodensee, umgeben von einer malerischen Landschaft, bietet nicht nur ideale Bedingungen für wissenschaftliche Arbeiten, sondern auch für Freizeitaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager SurveyLab erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Forschungsgruppen oder Abteilungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschungsarbeiten vor. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des SurveyLab beitragen können. Das kann bei Gesprächen oder Networking-Events sehr hilfreich sein.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager SurveyLab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager im SurveyLab interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Umfrageforschung. Welche Methoden hast du angewendet? Hast du innovative Ansätze wie KI oder Datenverknüpfung genutzt? Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Rolle bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Managers im SurveyLab vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Umfrageforschung und deine Kenntnisse über moderne Entwicklungen wie KI oder Datenverknüpfung zu den Zielen des SurveyLab passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Studien, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Forscher unterstützt hast und welche innovativen Ansätze du in der Umfrageforschung verfolgt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, solltest du Beispiele für deine interdisziplinären Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage nach den aktuellen Projekten im SurveyLab oder wie die Zusammenarbeit innerhalb des Clusters aussieht.
