Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in internationaler Politik mit Fokus auf Ungleichheit.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Familienfreundliche Umgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für duale Karrieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Politik und fördere Gleichheit durch Forschung.
- Qualifikationen: Exzellente Promotion in Politikwissenschaft und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist ab dem 1. Oktober 2026 für vier Jahre (bis zum 30. September 2030) verfügbar. Grundsätzlich kann diese Position in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert. Seit Januar 2019 bringt der Exzellenzcluster „Die Politik der Ungleichheit“ Forschende aus den Bereichen Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie und verwandten Disziplinen zusammen, um die politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit zu untersuchen.
Die ausgeschriebene Postdoc-Position ist dem Lehrstuhl für „Internationale Politik – Globale Ungleichheit“ (Prof. Dr. Gabriele Spilker) im Fachbereich Politik und öffentliche Verwaltung sowie dem Exzellenzcluster zugeordnet. Der erfolgreiche Bewerber hat die Möglichkeit, Kurse auf Bachelor- und Masterebene in internationaler Politik zu unterrichten. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Stunden pro Woche (SWS) während der Semesterzeiten, zusätzlich zur Betreuung von BA- und MA-Arbeiten sowie gelegentlicher administrativer Unterstützung der Arbeitsgruppe „Internationale Politik – Globale Ungleichheit“.
Darüber hinaus hat der Postdoc die Freiheit, unabhängige Forschungsprojekte zu verfolgen, idealerweise im Einklang mit dem Forschungsschwerpunkt der Gruppe und des Clusters „Die Politik der Ungleichheit“.
Ihre Aufgaben- Lehrverantwortung auf Bachelor- und Masterebene (4 SWS) in internationaler Politik
- Betreuung von BA- und MA-Arbeiten
- Allgemeine administrative Unterstützung für den Lehrstuhlinhaber
- Möglichkeit zur Verfolgung unabhängiger Forschung, idealerweise in Bezug auf die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe und des Clusters
- Exzellente Promotion in Politikwissenschaft oder einer verwandten Disziplin
- Gute Kenntnisse der Forschung in internationaler Politik
- Erfahrung in der universitären Lehre
- Erkennbare unabhängige Forschungsagenda
- Starke quantitative methodische Fähigkeiten sind von Vorteil
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld
- Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung
- Forschungsunterstützung und Karriereberatung
- Eine familienfreundliche, diversitätsbewusste Universität und Arbeitsumgebung
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Universitätssportprogramme Hansefit und Corporate Benefits
- Region mit hervorragenden Freizeitmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket BW / Deutschlandticket (kostenlose öffentliche lokale und regionale Verkehrsmittel innerhalb Deutschlands)
- Entgeltordnung gemäß den Bestimmungen des TV-L (bis Entgeltgruppe 13 TV-L, abhängig von den persönlichen Qualifikationen)
Fragen können an Prof. Dr. Gabriele Spilker per E-Mail gerichtet werden: gabriele.spilker@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 1. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt (Kontakt: sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Post-doctoral Researcher/Lecturer Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Forschungsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einer familienfreundlichen Kultur fördert die Universität nicht nur die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur eigenständigen Forschung. Die Region bietet zudem ausgezeichnete Freizeitmöglichkeiten, während die Anstellung nach den TV-L-Vorgaben eine attraktive Vergütung sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Post-doctoral Researcher/Lecturer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Konstanz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Konstanz.
✨Direkt bewerben bei Universität Konstanz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Post-doctoral Researcher/Lecturer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post-doctoral Researcher/Lecturer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Konstanz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Post-doctoral Researcher/Lecturer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Konstanz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Konstanz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Konstanz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Konstanz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Konstanz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Konstanz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
