Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zu sozialen Bewegungen und politischem Protest durch.
- Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine dynamische, international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem freundlichen Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unterstützung für Frauen und Menschen mit Behinderungen wird geboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Forschung zu Ungleichheit und Demokratie aktiv mit und erhalte wertvolle Lehrerfahrung.
- Qualifikationen: Doktortitel in Soziologie oder verwandtem Bereich sowie Forschungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Die Arbeitsgruppe "Soziologie - Soziale Bewegungen" im Rahmen des Exzellenzclusters "Die Politik der Ungleichheit" lädt zur Bewerbung auf eine Postdoc-Stelle für eine Dauer von bis zu 24 Monaten ab November 2026 ein.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Die Arbeitsgruppe "Soziologie - Soziale Bewegungen", geleitet von Prof. Dr. Sebastian Koos, untersucht die Determinanten und Konsequenzen von politischem Protest, bürgerschaftlichem Engagement und Solidarität, einschließlich Formen von Hilfe und altruistischem Verhalten. Wir studieren dies im Kontext sozialer Probleme wie Ungleichheit, Klimawandel oder Bedrohungen der Demokratie, oft aus einer international vergleichenden Perspektive.
Ihre Qualifikationen
- Promotion in Soziologie (oder verwandtem Bereich)
- Forschungserfahrung in politischer Soziologie, Studien zu sozialen Bewegungen, pro-sozialem Verhalten oder Umweltsoziologie
- Fortgeschrittene Kenntnisse quantitativer Methoden und Umfrageforschung
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv sowie effektiv zur teamorientierten Forschung beizutragen
Wir bieten
- Ein lebendiges Forschungsteam mit einer kooperativen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Vollzeitstelle (100 %, Entgeltgruppe E 13 TV-L), zunächst für 2 Jahre
- Eine ausgewogene Arbeitsbelastung, die Forschung priorisiert und wertvolle Lehrerfahrungen bietet
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Unterstützung bei der Entwicklung von Förderanträgen
- Ein anregendes und unterstützendes Forschungsumfeld innerhalb des Exzellenzclusters "Die Politik der Ungleichheit"
Ihre Bewerbung
- Ein Motivationsschreiben (max. eine Seite)
- Eine kurze Skizze eines potenziellen Postdoc-Projekts (max. zwei Seiten)
- Ein Lebenslauf einschließlich einer Liste von Publikationen
- Abschlusszeugnisse
- Ein Schreibbeispiel (Zeitschriftenartikel oder Dissertation Kapitel)
- Namen und Kontaktdaten von zwei potenziellen Referenzen, die auf Anfrage kontaktiert werden können
Interessierte Kandidaten können Professor Sebastian Koos für weitere Informationen kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als eine PDF-Datei zusammengefasst) bis zum 13. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit gewährleistet und Vielfalt fördert sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben bietet. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual Career Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bevorzugt berücksichtigt, wenn sie entsprechend qualifiziert sind.
Postdoc Position in Sociology Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterbildungsangebote bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an innovativen Projekten zu arbeiten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands gelegen, fördert die Universität eine offene und engagierte Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung abzielt, während sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
