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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Forschung im Exzellenzcluster und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Universität mit internationalem Flair und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung zu Ungleichheit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialforschung und Erfahrung im Forschungsmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2029 und soll bis zum Ende der Cluster-Laufzeit (31.12.32) verlängert werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Der Exzellenzcluster "Die Politik der Ungleichheit" an der Universität Konstanz bringt Forscher zusammen, die sich mit den politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit befassen. Dabei verfolgen wir einen breiten Ansatz und untersuchen Dimensionen wie Bildung, Einkommen, Vermögen, Umweltbedingungen, politische und soziale Rechte sowie Privilegien. Der Bereich Forschungsmanagement ist in der Geschäftsstelle des Clusters angesiedelt und dient der Beratung und Unterstützung der Forschenden im Cluster.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Forschung im Cluster, u.a. Datenschutz und Forschungsethik, Beschaffungsvorgänge und Methodenkompetenzen
- Betreuung der Methodenplattform (Methods and Data Hub)
- Interne Vernetzung und Community Building
- Koordination der Aktivitäten, die die Early Career Researcher betreffen
- Monitoring und Reporting der Forschungsaktivitäten im Cluster
- Mitwirkung in zentralen Aufgaben des Forschungsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in (quantitativer) Sozialforschung, Promotion von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder Hochschule
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungssupport
- Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
- Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Thomas Wöhler. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster können Sie unter inequality.uni.kn abrufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Referent in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster \"The Politics of Inequality\" (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster \"The Politics of Inequality\" (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Exzellenzcluster oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder kannst direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte im Cluster und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Forschungsmanagement unterstützen könntest, sprich das im Gespräch an. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Infos zur Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster \"The Politics of Inequality\" (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Exzellenzcluster "Die Politik der Ungleichheit" interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Forschung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für das Team bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den Zielen des Exzellenzclusters "Die Politik der Ungleichheit" vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forschungsmanagement und Projektmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu unterstreichen.