Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Forschung im Exzellenzcluster und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Universität mit internationalem Flair und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung zu Ungleichheit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialforschung und Erfahrung im Forschungsmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen an einer forschungsstarken Universität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zunächst befristet und soll bis zum Ende der Cluster-Laufzeit verlängert werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Der Exzellenzcluster „Die Politik der Ungleichheit“ an der Universität Konstanz bringt Forscher zusammen, die sich mit den politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit befassen. Dabei konzentrieren sie sich darauf, wie Menschen Ungleichheiten wahrnehmen, wie diese Wahrnehmungen die kollektive Mobilisierung beeinflussen und wie politische Akteure darauf reagieren. Dabei verfolgen wir einen breiten Ansatz und untersuchen Dimensionen wie Bildung, Einkommen, Vermögen, Umweltbedingungen, politische und soziale Rechte sowie Privilegien. Die am Exzellenzcluster beteiligten Disziplinen reichen von Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaft und Linguistik bis hin zu verwandten Fachgebieten.
Der Bereich Forschungsmanagement ist in der Geschäftsstelle des Clusters angesiedelt und dient der Beratung und Unterstützung der Forschenden im Cluster. Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Forschung im Cluster, u.a. Datenschutz und Forschungsethik, Beschaffungsvorgänge und Methodenkompetenzen
- Betreuung der Methodenplattform (Methods and Data Hub)
- Interne Vernetzung und Community Building
- Koordination der Aktivitäten, die die Early Career Researcher betreffen
- Monitoring und Reporting der Forschungsaktivitäten im Cluster
- Mitwirkung in zentralen Aufgaben des Forschungsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in (quantitativer) Sozialforschung, Promotion von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder Hochschule
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungssupport
- Erfahrung in einem Forschungsprojekt von Vorteil
- Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
- Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Thomas Wöhler. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster können Sie unter inequality.uni.kn abrufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Referent*in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus dem Exzellenzcluster in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich der Ungleichheit recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Diskussion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Ein vollständiger Antrag macht einen guten ersten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Umfeld wie dem Exzellenzcluster ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Exzellenzcluster interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Forschung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Forschungsmanagement vorbereiten und was du konkret beitragen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine Organisationsfähigkeit.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den Zielen und Themen des Exzellenzclusters ‚Die Politik der Ungleichheit‘ vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forschungsmanagement und Projektmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Forschungsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur internen Vernetzung und Community Building zu demonstrieren.