Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Workflows und integriere Systeme für eine innovative Verwaltung.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Familienförderung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Digitalisierung an einer der führenden Universitäten vorantreibt.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in Schnittstellentechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
- Stelle als IT-Mitarbeiter*in Prozessautomatisierung und Systemintegration (w/m/d)
- (Vollzeit, bis E 11 TV-L)
Kennziffer 2026/189.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst bis 31.12.2029 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden.
Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden.
Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region.
In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Das
Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung.
Die Stelle ist im Sachgebiet Ressourcenmanagement in der Abteilung IT-Dienste Verwaltungsprozesse zugeordnet.
Im Sachgebiet sind die technischen Mitarbeitenden zum Aufbau, Ausgestaltung und Administration der Kernsysteme der zentralen Ressourcenverwaltung der Universität gebündelt.
Aktuell bauen wir im Programm Ressourcenmanagement bis 2029 die Digitalisierung der Verwaltungsprozesse konsequent aus.
Zur Sicherstellung einer durchgängigen, medienbruchfreien und automatisierten Prozesslandschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Workflowmanagement und Systemintegration.
Dazu werden sowohl das Dokumentenmanagementsystem von d. velop als auch die Fachanwendungen der HIS e G weiter ausgestaltet.
- Ihre Aufgaben
- Technische Konzeption, Modellierung und Weiterentwicklung digitaler Workflows
- Betreuung und Konfiguration von Workflow-, Dokumentenmanagement- und Integrationsplattformen
- Entwicklung, Pflege und Optimierung digitaler Formulare
- Umsetzung von Schnittstellen zwischen DMS, Workflowsystemen und Fachverfahren
- Analyse und Behebung technischer Fehler
- Überwachung und Optimierung von Daten- und Dokumentenflüssen
- Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung neuer Prozesse und Funktionen
- Release-, Versions- und Änderungsmanagement
- Technische Dokumentation der implementierten Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Prozessmanagement und IT-Betrieb
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Webhooks, APIs)
- Fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Automatisierung digitaler Prozesse
- Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen (Groovy, Java Script)
- Verständnis komplexer IT-Systemlandschaften und Datenflüsse
- Erfahrung in Fehleranalyse und technischem Troubleshooting, sowie Release- und Konfigurationsmanagement
- Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen sowie der eingesetzten Softwaremodule der HIS e G
- Freude an einer strukturierten und analytischen Arbeit
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und innovative Aufgabe in Digitalisierungsprojekten zur Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse an einer der führenden Universitäten
- Ein kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
- Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote der Familienförderung
- Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum Job Ticket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)
Für weitere Informationen steht Frau Annette Manz zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-4132, annette. manz@uni-konstanz. de.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare uni. kn/dcc.
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an uni. kn/chancengleichheit.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt sbv@uni-konstanz. de, +49 7531 88-4016.
#J-18808-Ljbffr
Stelle als IT-Mitarbeiter*in Prozessautomatisierung und Systemintegration (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Familienförderung unterstützt die Universität ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. In einer der schönsten Regionen Deutschlands gelegen, fördert die Universität nicht nur die Forschung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stelle als IT-Mitarbeiter*in Prozessautomatisierung und Systemintegration (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Universität Konstanz kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Universität Konstanz!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Universität Konstanz direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stelle als IT-Mitarbeiter*in Prozessautomatisierung und Systemintegration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Universität Konstanz von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Universität Konstanz zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
