System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d)

System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d)

Konstanz Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Universität Konstanz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und entwickle innovative Identity- und Access-Management-Lösungen.
  • Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Familienförderung.
  • Weitere Informationen: Freundliches Team mit guter Work-Life-Balance und tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft an einer der besten Universitäten Deutschlands.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und Kenntnisse in Active Directory und IAM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist dem Sachgebiet Identity Access Management (IAM) in der Abteilung IT-Dienste Forschung, Lehre, Infrastruktur zugeordnet. Zur Unterstützung des Sachgebiets Identity- und Access Management (IAM) suchen wir eine engagierte System-Administrator*in für einen vielseitigen Tätigkeitsbereich. Das Team des Sachgebiets betreibt das zentrale IDM-System und die Authentifizierungsdienste der Universität. Zu den Aufgaben gehören auch Projektvorhaben mit anderen Teams des KIM im selben fachlichen Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Implementierung, Betrieb sowie Weiterentwicklung von Directory Services (AD & LDAP)
  • Administration und Monitoring sowie eigenständige Weiterentwicklung zentraler Linux-Server für Services aus dem Bereich Identity und Access Management (IDM, LDAP, Shibboleth etc.)
  • Mitwirkung an Designentscheidungen zu Shibboleth, LDAP, MFA und IDM
  • Eigenständige Analyse und Recherche von Sicherheitsrelevanten Themen im IAM-Bereich
  • Eigenständige Analyse und Definition der Anforderungen zur fachlichen Umsetzung in enger Abstimmung mit den zuständigen Teams
  • Entwicklung und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Themen (beispielsweise MFA, Zertifikate etc.)
  • Übernahme wichtiger Kommunikationsaufgaben um Robustheit und Sicherheit in hochkomplexen Prozessstrukturen mit betriebswichtigen und hoch schützenswerten Daten zu gewährleisten

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich On-Premise-Active Directory
  • Idealerweise Erfahrungen mit openLDAP
  • Mehrjährige Erfahrung beim Betrieb und Weiterentwicklung vom IDP-Shibboleth im Hochschulkontext
  • Gutes Verständnis von IAM-Best Practices, Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Zugriffskontrolle
  • Kenntnisse in Scripting (z. B. PowerShell, Linux/POSIX-Shell) oder Entwicklung
  • Hohe Bereitschaft, sich in neue Wissensgebiete einzuarbeiten
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
  • Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
  • Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
  • Vielfältige Angebote der Familienförderung
  • Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
  • Sportangebote des Hochschulsports
  • Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Zuschuss zum JobTicket, Baden-Württemberg
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)

Für weitere Informationen steht Herr Dr. Stefan Hohenadel zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88 2224, E-Mail [stefan.hohenadel@uni-konstanz.de]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.07.2026 über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/a19fa0c47ded6d3234278da5aae86fe6fbe91f2f0/apply).

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ([uni.kn/dcc](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/)). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ([uni.kn/chancengleichheit](uni.kn/chancengleichheit)). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz

Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Lebensqualität. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich Identity- und Access-Management.

Universität Konstanz

Kontaktdaten:

Universität Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Universität Konstanz bewerben

Viele Unternehmen, wie Universität Konstanz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Directory Services (AD & LDAP)
Linux-Server Administration
Shibboleth
MFA (Multi-Factor Authentication)
Sicherheitsrelevante Themen im IAM-Bereich
Anforderungsanalyse
Scripting (z. B. PowerShell, Linux/POSIX-Shell)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Universität Konstanz und die ausgeschriebene Position System-Administrator*in Identity- & Access-Management (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Universität Konstanz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.