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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Molekularbiologische Arbeiten und Labororganisation in einem dynamischen Forschungsteam.
- Arbeitgeber: Universität Konstanz, eine internationale Forschungsuniversität mit 10.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Forschungsprojekte, moderne Infrastruktur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, internationalen Teams und arbeite an spannenden biologischen Fragestellungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als technische/r Assistent/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und hohe Freizeitwerte in der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeitstelle, bis Entgeltgruppe E 7 TV-L. Referenznummer 2026/086. Die Stelle soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Unsere Forschungsgruppe untersucht klassische Fragen der Entwicklungsbiologie mit dem Zebrafisch-Modellsystem.
Aufgaben
- Molekularbiologische Arbeiten (DNA/RNA-Extraktion, Genotypisierung, Klonierung, In-situ-Hybridisierung, Antikörperfärbung, enzymatische Extraktion aus embryonalem Gewebe)
- Arbeiten mit Fischen (Zucht, Biopsien, Embryosammlung und Fixierung, Injektionen, Pflege von Fischlinien usw.)
- Allgemeine Labororganisation
- Dokumentation und Analyse experimenteller Daten
- Labor-Datenbankmanagement
Qualifikationen
- Ausbildung als Technischer Assistent oder gleichwertige Qualifikation
- Gute IT-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft, sich persönlich für die übertragenen Aufgaben zu engagieren
- Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
- Interesse an Grundlagenforschung
- Starker Teamgeist
- Erfahrung im Umgang mit Zebrafischen ist von Vorteil
- FELASA-Zertifizierung ist von Vorteil
Vorteile
- Durchführung vielfältiger Forschungsprojekte in der Entwicklungsbiologie
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Wissenschaftlern
- Integration in ein junges, internationales Forschungsteam
- Moderne Forschungsinfrastruktur
- Vielfältige Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Universitätssportprogramme
- Hansefit und Unternehmensvorteile
- Familienfreundliches Umfeld
- Region mit hohem Erholungswert
- Subvention für das JobTicket BW / Deutschlandticket
- Einstufung gemäß den tariflichen Regelungen des TV-L (je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe E 7 TV-L)
Bewerbungsinformationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich der üblichen Unterlagen, bis zum 7. Mai 2026 über unser Portal. Kontaktieren Sie Prof. Dr. Patrick Müller unter +49 7531 88-4016.
Chancengleichheit
Die Universität Konstanz setzt sich für ein Umfeld ein, das Chancengleichheit gewährleistet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt.
Technical assistant Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical assistant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität Konstanz und ihre Forschungsprojekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklungsbiologie! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen über Zebrafische, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technische/r Assistent/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Zebrafischen oder in der Molekularbiologie hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.
Dokumentation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und ordentlich sind. Ein gut strukturiertes Bewerbungspaket zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position technische Fertigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Molekularbiologie und im Umgang mit Zebrafischen zu sprechen. Wenn du praktische Kenntnisse hast, bringe diese zur Sprache und zeige, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Teamgeist betonen
Die Universität legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Forschung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Universität.