Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Verhandlung von Forschungs- und Kooperationsverträgen mit internationalen Partnern.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und attraktive Karrierechancen in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Technologietransfer in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit, bis E 13 TV-L Kennziffer 2026/130. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist grundsätzlich teilbar und ist auch für Berufseinsteiger*innen geeignet. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Für Forschungskooperationen und Forschungsverträge suchen wir eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit juristischer Ausbildung, die sich sicher in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld bewegen kann. Die Position ist in der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer angesiedelt und arbeitet eng mit den Abteilungen Finanzen sowie Recht zusammen. Die Stabsstelle berät und unterstützt Wissenschaftler*innen aller Disziplinen beim Einwerben und Verwerten ihrer Forschungsprojekte und nimmt als zentrale Serviceeinrichtung der Universität eine Schnittstellenfunktion sowohl innerhalb der Universität als auch zwischen Forschenden und externen Partnern aus Hochschulen, Forschungszentren, Unternehmen und anderen Einrichtungen wahr.
Ihre Aufgaben
- Prüfung und Verhandlung von Forschungs-, Kooperations-, Auftragsforschungs- und Konsortialverträgen mit deutschen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft (auf Deutsch und Englisch)
- Beratung und Unterstützung von Forschenden in allen Vertragsangelegenheiten zu Forschung und Technologietransfer
- Ansprechpartner*in für Patent- und Verwertungsfragen in Zusammenarbeit mit dem Technologie-Lizenz-Büro der Baden-Württembergischen Hochschulen
- Unterstützung des Gründungsteams bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Ausgründungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (erstes oder zweites Staatsexamen, LL.M.)
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
- Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen im Verhandeln von Verträgen und Vertragsmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe interdisziplinäre Kompetenz, gutes Urteilsvermögen und Verständnis für wissenschaftliche Belange
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und anregenden akademischen Umfeld an der Schnittstelle von Forschungsförderung und Technologietransfer
- Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Teilzeitmodelle und Home Office bis zu 50 %)
- Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV‑L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L)
Weitere Informationen erhalten Sie über Frau Lisa Kuner, Tel. Nr. +49 7531 88-4406, lisa.kuner@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.07.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career‑Paare. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Vertragsjurist*in für Forschung und Technologietransfer (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Forschungsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Unterstützung für Familien fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Forschung und zum Technologietransfer beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertragsjurist*in für Forschung und Technologietransfer (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Universität Konstanz aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertragsjurist*in für Forschung und Technologietransfer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Universität Konstanz klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Universität Konstanz arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Universität Konstanz. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
