Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Allgemeiner Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Semantik.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Exzellente Forschungsbedingungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung für Dual Career-Paare.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Diversity wird großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachwissenschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie internationale Anerkennung in formaler Semantik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die W3-Professur im Fachbereich Linguistik, Geisteswissenschaftliche Sektion, soll vorbehaltlich der Zustimmung des Universitätsrats sowie des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst des Landes Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.04.2027) besetzt werden. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Die Ausschreibung steht im Zusammenhang mit der beabsichtigten Einrichtung einer Heisenberg-Professur für Allgemeine Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Semantik. Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und die Ruferteilung ist, dass ein von dem/der zu Berufenden bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) eingereichter Förderantrag positiv beschieden wird. Im Falle der erfolgreichen Bewerbung um die Heisenberg-Professur bei der DFG erfolgt zunächst die Einstellung auf die Heisenberg-Professur (W3) befristet auf drei Jahre. Nach dreijähriger Förderdauer im Heisenberg-Programm erfolgt eine Zwischenevaluation durch die DFG. Bei erfolgreichem Ausgang soll in unmittelbarem Anschluss zu gegebener Zeit eine W3-Professur mit derselben Funktionsbezeichnung besetzt werden. Von einer Ausschreibung der W3-Professur kann abgesehen werden, wenn der/die Inhaber/in der gleichnamigen Heisenberg-Professur berufen wird.
Voraussetzung für die Bewerbung ist ein Antragsentwurf für die Heisenberg-Professur, der der Bewerbung beigefügt sein muss. Nähere Informationen zu den Ausschreibungsbedingungen bei Heisenberg-Professuren unter: https://www.dfg.de/de/foerderung/foerdermoeglichkeiten/programme/einzelfoerderung/heisenberg.
Zur Stärkung der vorhandenen Forschungsschwerpunkte wird eine ausgeprägte Bereitschaft zur Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb des Fachbereichs Linguistik der Universität Konstanz erwartet. Speziell gesucht werden international anerkannte und herausragende Forscherinnen und Forscher auf dem Gebiet der formalen Semantik, die ein breites Portfolio an Objektsprachen vorweisen können (vorzugsweise unter Einbeziehung afrikanischer Sprachen), und mit experimentellen Methoden und/oder Methoden der linguistischen Feldforschung arbeiten. Die Mitarbeit am Sonderforschungsbereich 1760 Silence, Noise and Signal in Language ist erwünscht.
Lehr- und Prüfungsverpflichtungen erstrecken sich sowohl auf Studiengänge der Allgemeinen Sprachwissenschaft als auch auf die einzelsprachlichen Studiengänge (insbes. Lehramt) auf allen Ebenen der Ausbildung, einschließlich des Doktorats. Erwartet ist insbesondere eine Mitarbeit im Fach Deutsch. Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen werden vorausgesetzt. Im Übrigen folgen die Einstellungsvoraussetzungen bei Professuren aus § 47 Absatz 1,2 Landeshochschulgesetz.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) sowie zusätzlich einer Projektskizze (in Deutsch oder Englisch) für eine Beteiligung am SFB 1760 im Umfang von maximal 2 Seiten bis zum 06.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare uni.kn/dcc. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016.
W3-Professur für Allgemeine Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Semantik (Heisenberg-Professur) [...] Arbeitgeber: Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet, die sowohl Forschung als auch Lehre fördert. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversity sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen der Heisenberg-Professur, ist die Universität ein attraktiver Ort für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Die Campusarchitektur und die internationale Ausrichtung schaffen eine inspirierende Atmosphäre für kreative Zusammenarbeit und innovative Forschung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Konstanz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Konstanz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Konstanz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Konstanz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Konstanz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
