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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre im Bereich Diversität und Inklusion in der Schulforschung.
- Arbeitgeber: Die Universität Konstanz ist eine exzellente Bildungseinrichtung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Interdisziplinäres Umfeld, Möglichkeit zur eigenen Forschung und Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehrer*innenbildung aktiv mit und fördere Diversität in Schulen.
- Gewünschte Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Leistungen sowie Erfahrung in der Lehrer*innenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.08.2025 über das Online-Portal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die W3-Professur im Fachbereich Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung, Geisteswissenschaftliche Sektion, soll vorbehaltlich der Zustimmung des Universitätsrates ab 01. Oktober 2026 besetzt werden. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragende Persönlichkeit, die Lehre (9 SWS) im bildungswissenschaftlichen Anteil der Bachelor- und Masterstudiengänge des „Lehramts Gymnasium“ erbringt. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Lehrangeboten, die sich ausgehend von der Diversität in Schule und Gesellschaft und der sich anschließenden Anforderung an Inklusion in Schule und Unterricht ergeben. Entsprechend wird eine schulbezogene Ausrichtung mit Fokus auf Fragen der Entstehung und vielfältigen Auswirkungen von Diversität und einem konstruktiven inklusiven Umgang mit dieser erwartet.
Die Universität Konstanz und die Pädagogische Hochschule Thurgau haben die Binational School of Education (BiSE) mit dem Ziel eingerichtet, die Lehrer*innenbildung zu koordinieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es wird eine engagierte Mitwirkung in der BiSE erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie ein etabliertes Lehr- und Forschungsprofil im Bereich der Schulforschung mit klar erkennbarem Bezug auf die Sekundarstufe und Fragen der Diversität und Inklusion. Eine Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Forschungsverbünden der Universität Konstanz ist erwünscht. Zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß LHG § 47 (3) gehört in der Regel auch eine dreijährige Schulpraxis. Erwartet wird hochschulische Lehrerfahrung in der Lehrer*innenbildung.
Wir bieten Ihnen ein interdisziplinäres und motivierendes Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten, eigene Ideen in Forschung und Lehre, im Bereich des Lehrtransfers und der Weiterentwicklung des Studienschwerpunktes zu verwirklichen.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Konzeption für Forschung und Lehre für die nächsten Jahre, Kopien akademischer Zeugnisse, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen) sowie drei einschlägigen Aufsätzen in Fachzeitschriften bis zum 15.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Konstanz
Kontaktperson:
Universität Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder akademische Netzwerke, um Kontakte zu anderen Forschern und Professoren im Bereich Diversität und Inklusion zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an Forschungsprojekten oder Initiativen, die sich mit Diversität und Inklusion in der Bildung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem wichtigen Bereich.
✨Präsentiere deine Forschung
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, um deine Forschungsergebnisse zu präsentieren. Dies erhöht deine Sichtbarkeit in der akademischen Gemeinschaft und kann dir helfen, potenzielle Kooperationspartner zu finden.
✨Informiere dich über die Universität Konstanz
Setze dich intensiv mit der Universität Konstanz und ihrer Ausrichtung im Bereich Diversität und Inklusion auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung zur Universität Konstanz: Informiere dich gründlich über die Universität Konstanz und ihre Schwerpunkte in der Schulforschung, insbesondere im Bereich Diversität und Inklusion. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung für die Professur überzeugend darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine wissenschaftlichen Leistungen, Erfahrungen in der Lehrer*innenbildung und dein Engagement für Diversität und Inklusion hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Professur ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Konzept für Forschung und Lehre sowie Kopien akademischer Zeugnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 15.08.2025 über das Online-Bewerbungsportal der Universität Konstanz einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Professur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der W3-Professur für Schulforschung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf Diversität und Inklusion passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite deine Lehrkonzeption vor
Da die Professur auch Lehrverpflichtungen umfasst, solltest du eine klare Vorstellung von deiner Lehrphilosophie und deinen geplanten Lehrangeboten haben. Überlege dir, wie du Diversität und Inklusion in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Forschungsschwerpunkte klar kommunizieren
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsarbeiten zu sprechen und wie diese mit den Zielen der Universität Konstanz und der Binational School of Education übereinstimmen. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Schulforschung beitragen kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Informiere dich über mögliche Forschungsverbünde an der Universität und stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitwirkung und deinem Engagement für die akademische Gemeinschaft.
