Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat Finanzen und gestalte innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Die Universität Leipzig, eine forschungsstarke Institution mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im Finanzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dezernent (m/w/d/x) für Finanzen Die Universität Leipzig, 1409 gegründet, zählt zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten Deutschlands.
Mit rund 30.000 Studierenden und über 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der weltoffenen Stadt Leipzig und bietet ein dynamisches, international geprägtes Arbeitsumfeld.
Das Dezernat Finanzen ist zuständig für alle originären Finanzangelegenheiten der Universität Leipzig (ohne Medizinische Fakultät).
- Es bearbeitet in vier Sachgebieten und einer Stabsstelle die Kernprozesse
- Finanzplanung (ohne Personal kostenbudget),
- Zahlungsverkehr,
- Finanz- und Bilanzbuchhaltung,
- Steuern,
- Vergabestelle,
- Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Projektverwaltung und unterstützende Prozesse der Drittmittelverwaltung mit insgesamt rund 70 Mitarbeitenden.
- Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Dezernats Finanzen als Teil des Leitungsteams der zentralen Verwaltung
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von rund 70 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Organisations- und Prozessentwicklung im Finanzwesen, inklusive Change- und Digitalisierungsmaßnahmen
- Neugestaltung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei Einführung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Fachberatung des Rektorats und der Fakultäten in allen Finanzfragen sowie enge Zusammenarbeit mit Entscheidungstragenden
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Gremien, Vertretungen und den zuständigen Landesministerien
- Vertretung der Universität in Fachgremien sowie Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen Anforderungen Qualifikation und Erfahrung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in gegliederten Organisationsstrukturen, idealerweise im Finanzmanagement
- Kenntnisse der Finanzprozesse im Hochschulwesen (wünschenswert)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (HIS wünschenswert) sowie Change-Management-Instrumenten (wünschenswert)
- Erfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftssystem (wünschenswert) Kompetenzen und Fähigkeiten
- Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Digitalisierungspotenziale in organisatorische Verbesserungen zu überführen
- Führungsstärke mit kommunikativer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Moderationskompetenz, Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Angebote der Universität Leipzig
- Gestaltung einer zentralen Funktion mit langfristiger Perspektive durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Inspirierendes, international geprägtes Arbeitsumfeld in einer forschungsstarken Universität
- Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit zielgerichteter Personalentwicklung
- Jobticket (Deutschlandticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Kollegiales Miteinander, strukturiertes Onboarding und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs Spielräumen Die Universität Leipzig fördert Diversität und Chancengerechtigkeit und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an.
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung willkommen.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte nach SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Dezernent (m/w/d/x) für Finanzen Arbeitgeber: Universität Leipzig über Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Die Universität Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und international geprägtes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kollegialen Miteinander fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer zentralen Funktion mit langfristiger Perspektive in einer forschungsstarken Institution.
Kontaktdaten:
Universität Leipzig über Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH Recruiting-Team
