Einrichtung: Department für Bildgebung und Strahlenmedizin, Institut für Neuroradiologie
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (40,00 h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Gehaltsspanne: min. 7.400,00 € - max. 9.300,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance:
Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere:
Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras:
Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden:
Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft:
Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hier
findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Wir suchen Verstärkung in einem kollegialen Team und einem Institut, das die gesamte Breite der diagnostischen und interventionellen Neuroradiologie abdeckt. Wir kooperieren eng mit allen anderen Kliniken am UKL und mit externen Einrichtungen und sind Bestandteil eines zertifizierten neurovaskulären Netzwerkes. Die volle Weiterbildungsbefugnis für den Schwerpunkt Neuroradiologie ist vorhanden.
Die Aufgaben
- Befundung von neuroradiologischer MRT- und CT-Diagnostik
- Mitarbeit in der Neuroangiographie
- Teilnahme an den Dienstformen des Instituts für Neuroardiologie
Das bringst du mit
- Facharzt/-ärztin für Radiologie
- Interesse an diagnostischen und interventionellen neuroradiologischen Verfahren wie u. a. der Thrombektomie
- Teilnahme an interventionellen und diagnostischen Hintergrunddiensten nach entsprechender Ausbildung
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bewerbungsschluss: 28.09.2026
Für fachliche Fragen steht dir Prof. Dr. Karl-Titus Hoffmann (T:+49 341 97 17410, E:karl-titus.hoffmann@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Stellenbezeichnung: Facharzt für Radiologie (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Facharzt für Radiologie (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Universität Leipzig
Das Universitätsklinikum Leipzig AöR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen bietet. Die individuelle Förderung durch strukturierte Onboarding-Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit sowie ein starkes Gesundheitsmanagement schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer fairen Vergütung, zahlreichen Zusatzleistungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams.
