Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Studienbüro und entwickle innovative Curricula für die Sportwissenschaftliche Fakultät.
- Unternehmen: Universität Leipzig, eine der führenden Universitäten in Deutschland mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein Jobticket für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportwissenschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Curriculumsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
An der Sportwissenschaftlichen Fakultät ist oben genannte Stelle zu besetzen: Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Stellenmerkmale
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 31.5.2027
- 80 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
- Beginn zum 01.10.2026
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung des Studienbüros der Sportwissenschaftlichen Fakultät
- Konzeption, Abbildung und kontinuierliche Pflege des Curriculums der Studiengänge der Sportwissenschaftlichen Fakultät
- verantwortliche Planung und Durchführung der Weiterentwicklung von Curricula der Fakultät nach Maßgabe der Studiengangsleitungen
- selbstständiges Erstellen von Studien- und Prüfungsordnungsdokumenten für den Gremienweg gemäß SächsHSG
- fachliche Beratung der Studienkommission, der Prüfungskommission und des Fakultätsrates unter Anwendung der einschlägigen rechtlichen Regelungen
- Erstellen von Berichten und Auswertungen im Rahmen des Qualitätsmanagements und des Lehrberichts (Studierendenbefragung, Evaluationsergebnisse)
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Studiengangangeboten der Sportwissenschaftlichen Fakultät
- Koordination und Begleitung von Novellierungs- und Akkreditierungsverfahren von Studiengängen der Sportwissenschaftlichen Fakultät
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- einschlägige Erfahrung im Bereich Curriculumsentwicklung
- fundierte Kenntnisse der Gestaltung und Anwendung von Studien- und Prüfungsordnungen
- einschlägige Kenntnisse der formalen und gesetzlichen Grundlagen des Curricularmanagements (SächsHSG, „Bologna“) und Erfahrung in Qualitätsmanagement-Prozessen vorzugsweise der Universität Leipzig
- einschlägige Beratungs-, Betreuungs- und Koordinierungserfahrung
- erste Führungserfahrung von Vorteil
- sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel etc.) sowie Kenntnisse in der Nutzung eines Campus Management Systems vorzugsweise AlmaWeb
- gute Englischkenntnisse
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an Herrn Prof. Dr. Gregor Hovemann, Dekan bis zum 23. Juni 2026 über unser Online-Bewerbungsportal zu. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Juliane Heydenreich, Prodekanin für Forschung, 0341 97 - 31887.
Studienbüroleitung / Curricularmanager/-in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Universität Leipzig
Die Universität Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Chancengerechtigkeit fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und vielfältigen Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement, was die Universität zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der pulsierenden Stadt Leipzig macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studienbüroleitung / Curricularmanager/-in (m/w/d/x) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Leipzig nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Leipzig und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studienbüroleitung / Curricularmanager/-in (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Leipzig passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Leipzig arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Leipzig her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Leipzig vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
