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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team auf der Intensivstation und fördere eine positive Teamkultur.
- Arbeitgeber: Leipzigs Klinik Nummer 1 mit über 8.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4900 - 5100 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie und Intensivtherapie
Anstellungsart: Befristet bis
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn:
Gehaltsspanne: min. 4.900,00 € - max. 5.100,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen.
- Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.
- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen zusammen.
- Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland‑Ticket‑Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund‑um‑die‑Uhr Krisen‑ und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiterfeste
Die Aufgaben:
- Fachliche und operative Leitung der interdisziplinären operativen Intensivstation IOI‑D (Schwerpunkt Traumatologie) im Shared Leadership
- Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams sowie im Einklang mit den Zielsetzungen und Vorgaben der Bereichsleitung
- Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potentiale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele der IOI, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
- Durchführung von Mitarbeiter‑, Kritik‑ und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
- Tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich der Intensivstationen mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit des intra‑ und interprofessionellen Führungs‑ und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patient:innenversorgung
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder‑)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV, Studium Pflegemanagement/-leitung oder eine vergleichbare Weiterbildung/akademischen Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Übernahme einer Vorbildrolle als wesentliche Führungsaufgabe insbesondere in den Bereichen Konflikt‑ und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst)‑Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
- Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenfalls werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung DOPM IOI-D (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Leipzig
Kontaktperson:
Universität Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung DOPM IOI-D (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Führung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung DOPM IOI-D (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Leipzig vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie die Klinik diese angeht. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das ist eine wichtige Balance in der Führung.