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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitswesen und gestalte die Pflegeorganisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Leipzigs Klinik Nummer 1 mit über 8.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Extras.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Familie.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Patientenversorgung und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4700 - 4800 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Innere Medizin, Neurologie und Dermatologie, Klinikbereich Hämatologie und Zelltherapie, Station F04-2
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn:
Gehaltsspanne: min. 4.700,00 € - max. 4.800,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Die Aufgaben:
- Fachliche Führung des Pflegepersonals nach Führungs- und Compliance-Grundsätzen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und regelkonformen Pflegeorganisation
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung)
- Organisation und Koordination von Pflege-, Therapie- und Diagnostikprozessen sowie interdisziplinären Abläufen
- Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards inkl. Mitwirkung an QM-Maßnahmen und Dokumentation
- Personalentwicklung durch Einarbeitung, Anleitung, Fortbildungsförderung und Mitarbeitergespräche
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitsenrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV oder eine vergleichbare Weiterbildung
- einschlägige Leitungserfahrung
- Vorbildfunktion in Bezug auf Servicegedanken, Teamfähigkeit, Kooperationswillen, Kostensensitivität, Flexibilität, Motivation, Belastbarkeit, Organisation und Engagement
- gute EDV-Kenntnisse
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss:
Für fachliche Fragen steht dir Alexander Stephan gern zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung (m/w/d) - F04-2 Arbeitgeber: Universität Leipzig
Kontaktperson:
Universität Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - F04-2
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Führung durch die Klinik. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. So kannst du sicher sein, dass du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - F04-2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Leipzig vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Abteilungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Da die Position auch die Personalentwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team fördern würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Weiterbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen wichtig ist.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Pflege und das Team zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen und erkläre, warum du gerade in dieser Klinik arbeiten möchtest.