Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im stationären Palliativdienst und fördere eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Leipzigs führendes Krankenhaus mit über 8.000 Mitarbeitern und modernster Ausstattung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4600 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie und Intensivtherapie, Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst
Anstellungsart: Befristet bis 31.07.2027
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 4.500,00 € – max. 4.600,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Rund 8.000 Mitarbeiter kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patienten.
- Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.
- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen zusammen.
- Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work‑Life‑Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland‑Ticket‑Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund‑um‑die‑Uhr Krisen‑ und Sozialberatung, Coaching, Teamevents & Mitarbeiterfeste
Die Aufgaben:
- Fachliche und operative Leitung des pflegerisch onkologischen Konsildienstes/stationären Palliativdienstes
- Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
- Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potentiale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele des Bereiches, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
- Durchführung von Mitarbeiter‑Kritik‑ und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
- Tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich des POK/sPD mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit des intra‑ und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie + Palliative Care erforderlich
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV, Studium Pflegemanagement/-leitung oder vergleichbare Weiterbildung/akademischen Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Übernahme einer Vorbildrolle als wesentliche Führungsaufgabe insbesondere in den Bereichen Konflikt‑ und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst‑)Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
- Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und ausgeprägter Kommunikationsstärke
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal. Bewerbungsschluss: 04.06.2026
Für fachliche Fragen steht dir Matthias Herrmann (T: 034197-11723, E: matthias.herrmann@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting‑Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst Arbeitgeber: Universität Leipzig
Das Universitätsklinikum Leipzig ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Lage in Leipzig bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und sorgt für ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativpflege! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Arbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Mitarbeiterführung oder der Qualitätssicherung – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Leipzig vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamkultur stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für den Palliativdienst
Überlege dir, wie du den stationären Palliativdienst weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Qualität der Patientenversorgung verbessern möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
