Transferreferent/-in (m/w/d/x)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Im Dezernat 1 Forschung und Transfer, Grundsatzreferat/Strategische Projekte, ist oben genannte Stelle zu besetzen. Die Bedeutung des Transfers aus und in Hochschulen steigt stetig. Damit wachsen auch die Aufgaben der Universität Leipzig in diesem Bereich. Zur Unterstützung der strategischen Entwicklung der Leistungsdimension Transfer sucht die Universität daher im Rahmen einer befristeten Vertretung für das Grundsatzreferat des Dezernats 1 Forschung und Transfer eine/-n Transferreferent/-in.

Stellenmerkmale

• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 30. September 2028 aufgrund Vertretung
• 25 % einer Vollbeschäftigung, ein geringerer Zeitumfang ist möglich
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

• zentrales Monitoring der Umsetzung der Transferstrategie der Universität Leipzig und Weiterentwicklung des Transfers in Zusammenarbeit mit außeruniversitären Partner/-innen, Allianzen und weiteren Konsortien
• Koordination und aktive Mitwirkung an der Berichtslegung für den Bereich Transfer inklusive Ausbau und Pflege bestehender Plattformen, Webpräsenzen und Netzwerke
• Erhebung, Aufbereitung und Interpretation transferrelevanter Daten und Informationen von innerhalb und außerhalb der Universität
• Betreuung und Koordination der transferrelevanten Einrichtungen, Gremien und Initiativen an der Universität Leipzig
• Vertretung der Universität in externen transferrelevanten Verbünden und Gremien auf Arbeitsebene
• eigenständige Entwicklung disziplinspezifischer Transfer-Baukästen und Verzahnung mit den weiteren hochschulinternen strategischen Zielen und Maßnahmen
• aktive Vermittlung der Leistungsdimension Transfer und entsprechender Unterstützungsangebote an Forschende in Fakultäten, Zentralen Einrichtungen und An-Instituten
• Konzeption und Durchführung transferspezifischer Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen für Universitätsangehörige
• Konzeption und Organisation öffentlicher transferrelevanter Veranstaltungen
• Aufbereitung von Informationen zu den Transferangeboten und -aktivitäten der Universität Leipzig und ihrer An-Institute für die Internetpräsenz der Universität Leipzig
• transferorientierte Unterstützung von Forschenden bei der Einwerbung von (Dritt-)Mitteln

Das bringen Sie mit

• sehr gut abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung
• sehr gute Kenntnisse der Leistungsdimension Transfer sowie ein ausgeprägtes Interesse an Fragen der Innovationspolitik und Regionalentwicklung
• sehr gute Kenntnisse der für die Universität Leipzig transferrelevanten Strukturen und Intermediäre in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• nachweisliche Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement inklusive Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Wissenschaftskommunikation
• fundierte Kenntnisse im Hochschul-, Transfer- oder Wissenschaftsmanagement erwünscht, idealerweise mehrjährige Tätigkeit an einer Hochschule oder in einer anderen wissenschaftlichen Einrichtung
• strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an analytischem Denkvermögen
• sicheres Auftreten und ausgeprägte Stärken in der Kommunikation mit verschiedensten Akteuren und Zielgruppen sowie Koordinationsgeschick und Organisationstalent
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte einschlägige EDV-Kenntnisse von Vorteil (MS Office und CMS)

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung, inklusive eines aussagekräftigen Motivationsschreibens adressiert an Dr. Thomas Horstmann, Dezernent, bis zum 2. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal zu. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Judith Zimmermann, Referentin für Strategische Entwicklung Transfer, telefonisch unter 0341/97-35002.