Assistant Professor of Sociology with a focus on -Communication and Sociological Theory\" (100%,[...]

Verantwortlichkeiten

Als Inhaber der Position (m/w/d) sind Sie verantwortlich für Lehre und Forschung in der soziologischen Theorie und Kommunikation. Die Professur soll die soziologischen Theorien weiterentwickeln und Kommunikation als grundlegendes Konzept in der Analyse und Lehre aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen anwenden.

In der Lehre tragen Sie wesentlich zu den folgenden Studiengängen bei: dem BA-Programm in Gesellschaft und Kommunikation, insbesondere dem Kerncurriculum und der Spezialisierung Medien; dem MA-Programm in Gesellschaft und Kommunikation, insbesondere in der Spezialisierung Medien & Digitale Transformation; sowie den BA- und MA-Programmen in Soziologie. Sie werden auch aktiv an der Entwicklung neuer Studienprogramme innerhalb und zwischen den Fakultäten teilnehmen. Erfahrung mit interdisziplinären Studiengängen, Lehre in Soziologie und Studierendenbetreuung ist von Vorteil.

Forschungserwartungen

Sie werden eine herausragende Forschungsbilanz aufrechterhalten. Ihr Werdegang sollte Forschungserfolge wie Veröffentlichungen in erstklassigen Fachzeitschriften oder Verlagen, die Fähigkeit zur Akquise von Drittmitteln sowie Preise und andere akademische Auszeichnungen nachweisen. Die Abteilung für Soziologie erwartet, dass Ihre Forschung die soziologische Forschung national und international erheblich voranbringt.

Allgemeine Einstellungsanforderungen

Diese umfassen den Besitz eines Doktortitels in Soziologie bis zu Ihrem Startdatum. Sie müssen in der Lage sein, auf Englisch oder Deutsch zu unterrichten. Sie haben entweder Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder sind bereit, diese innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu erwerben.

Berufliche Eigenschaften

Über hervorragende Qualifikationen in Lehre und Forschung hinaus suchen wir jemanden mit ausgezeichneten sozialen Fähigkeiten, Teamarbeit, einem Gespür für die Umsetzung von Gleichstellungspolitiken, einer Bereitschaft zur Betreuung von Doktoranden und Postdoktoranden sowie einer Bereitschaft, administrative Aufgaben zu übernehmen. Offenheit für die Zusammenarbeit über Fakultätsgrenzen hinweg in Lehre und Forschung ist ebenfalls erforderlich.

EEO- und Diversitätsstatement

Die Universität Luzern ermutigt ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung im Rahmen ihrer Mission, die Vertretung von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir laden insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, People of Color und Menschen ein, die sich als Mitglieder rassischer oder ethnischer Minderheiten im Schweizer Kontext identifizieren, um Vielfalt und Chancengleichheit weiter zu fördern. Die Universität Luzern fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Beschäftigungsbedingungen

Die Position unterliegt den Personalgesetzen des Kantons Luzern. Die Beschäftigungsbedingungen entsprechen § 2 der Ernennungsrichtlinien der Universität Luzern.