Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Forschung und Lehre im Bereich Leadership und Purpose aktiv mit.
- Unternehmen: Die Universität Luzern ist eine dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Förderung und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und fördere gemeinsame Wissensentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Ansätze in Forschung und Lehre und präge einen internationalen Schwerpunkt mit.
- Qualifikationen: Promotion in Theologie oder verwandten Disziplinen und Erfahrung in Hochschullehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
eine(n) Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70% «Leadership and Purpose»
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas.
Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen.
Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Das gilt auch für unsere älteste Fakultät, deren Wurzeln bis ins späte 16.
Jahrhundert zurückreichen.
Der Schwerpunkt «Leadership & Purpose» der Theologischen Fakultät der Universität Luzern sucht a. o. instellung zum 1.
Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70 % «Leadership & Purpose».
Gesucht wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit, die Forschung und Lehre im Spannungsfeld von Theologie und Leadership eigenständig mitgestaltet und sich als dialogische Sparringspartnerin in einem innovativen, interdisziplinären Aufbaukontext einbringt.
Der Schwerpunkt arbeitet mit einem dialogischen Forschungsansatz, in dem Wissen ko‑kreativ zwischen Disziplinen entsteht und weiterentwickelt wird.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Form der gemeinsamen Wissensentwicklung aktiv mitträgt.
- Aufgabenbereich
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Forschungsthemen (z. B. Purpose, Spiritualität, vertikale Entwicklung von Leadership)
- Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung des Schwerpunkts Theologie und Leadership
- Weiterentwicklung der internationalen Konferenz inkl. Proceedings und Editorial Board
- Einwerbung von Drittmitteln
- Weiterentwicklung der Programme in der Lehre
- Co‑Entwicklung von Lehrformaten und innovativen Lernsettings
- Mitarbeit in der Weiterbildung (CAS/MAS Leadership & Purpose)
- Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten
- Erforderliche Qualifikationen
- Promotion in Theologie oder einer leadership‑relevanten Disziplin (BWL, Psychologie)
- Nachweisbares Interesse an der jeweils anderen Disziplin
- Ausgewiesene Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten inkl. Publikationserfahrung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in Hochschullehre oder Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und konzeptionelle Stärke
- Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in qualitativer Sozialforschung und Feldforschung
- Eigeine Führungserfahrung
- Kenntnisse der Kirche in der Schweiz
- Kenntnisse in KI oder Psychologie
- Wir bieten
- Die Möglichkeit, einen international sichtbaren Schwerpunkt im Bereich Theologie und Leadership inhaltlich mitzuprägen sowie neue Formen von Forschung, Lehre und Leadership‑Praxis zu entwickeln
- Individuelle Förderung und Profilierung in einem innovativen Themenfeld
- Wissenschaftliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsbedingungen und zentraler Arbeitsplatz
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 31.
August.
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Dr. oec.
Renz (Leiter des Schwerpunkts) bzw.
Herr Prof.
Dr. theol.
Preidel (Leiter der Professur Pastoraltheologie).
#J-18808-Ljbffr
eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose» Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Forschung und Lehre im Bereich der Gesundheitswissenschaften und Blockchain-Technologie gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengleichheit. Die Lage im Kanton Zug, bekannt für seine hohe Lebensqualität und als Zentrum für Blockchain-Innovation, bietet zudem einzigartige Vorteile für alle Beschäftigten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose» erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Universität Luzern unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Universität Luzern zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose» mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Universität Luzern arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose»? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Luzern vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose» bei Universität Luzern kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Universität Luzern und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
