Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Forschung und Lehre im Bereich Theologie und Leadership mit.
- Unternehmen: Die Universität Luzern ist eine dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Förderung und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit internationalen Partnern.
- Warum dieser Job: Entwickle einen international sichtbaren Schwerpunkt in einem innovativen Themenfeld.
- Qualifikationen: Promotion in Theologie oder einer relevanten Disziplin und Erfahrung in Hochschullehre.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Der Schwerpunkt «Leadership & Purpose» der Theologischen Fakultät der Universität Luzern sucht auf den 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70 %. Gesucht wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit, die Forschung und Lehre im Spannungsfeld von Theologie und Leadership eigenständig mitgestaltet und sich als dialogische Sparringspartnerin in einem innovativen, interdisziplinären Aufbaukontext einbringt. Der Schwerpunkt arbeitet mit einem dialogischen Forschungsansatz, in dem Wissen ko‑kreativ zwischen Disziplinen entsteht und weiterentwickelt wird. Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Form der gemeinsamen Wissensentwicklung aktiv mitträgt.
Die Stelle ist im kleinen Team «Theologie und Leadership» sowie mit internationalen Partnern eingebunden und ermöglicht inhaltlichen und methodischen Austausch unter den Forschenden. Ziel ist es, den Schwerpunkt Theologie und Leadership als international sichtbaren Ort für innovative, dialogische Leadership‑Forschung weiterzuentwickeln.
Aufgabenbereich
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Forschungsthemen (z. B. Purpose, Spiritualität, vertikale Entwicklung von Leadership)
- Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung des Schwerpunkts Theologie und Leadership
- Weiterentwicklung der internationalen Konferenz inkl. Proceedings und Editorial Board
- Einwerbung von Drittmitteln
- Weiterentwicklung der Programme in der Lehre
- Co‑Entwicklung von Lehrformaten und innovativen Lernsettings
- Mitarbeit in der Weiterbildung (CAS/MAS Leadership & Purpose)
- Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten
Anforderungen
Erforderlich
- Promotion in Theologie oder einer leadership‑relevanten Disziplin (BWL, Psychologie)
- Nachweisbares Interesse an der jeweils anderen Disziplin
- Ausgewiesene Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten inkl. Publikationserfahrung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in Hochschullehre oder Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und konzeptionelle Stärke
Von Vorteil
- Erfahrung in qualitativer Sozialforschung und Feldforschung von Vorteil
- Eigene Führungserfahrung
- Kenntnisse der Kirche in der Schweiz
- Kenntnisse in KI oder Psychologie von Vorteil
Weitere Angebote
- Die Möglichkeit, einen international sichtbaren Schwerpunkt im Bereich Theologie und Leadership inhaltlich mitzuprägen und neue Formen von Forschung, Lehre und Leadership‑Praxis zu entwickeln
- Individuelle Förderung und Profilierung in einem innovativen Themenfeld
- Wissenschaftliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsbedingungen und zentraler Arbeitsplatz
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 31. August mit untenstehendem Bewerbungsbutton.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Luzern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Luzern.
✨Direkt bewerben bei Universität Luzern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an eine(n) Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Luzern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von eine(n) Lehr- und Forschungsbeauftragte(n) 70%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Luzern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Luzern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Luzern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Luzern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Luzern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Luzern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Luzern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
