Universität Luzern sucht eine/n Leiter/in HRM (80-100%). Direkt dem Rektor unterstellt, tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Universität.
Sie berücksichtigen dabei die spezifischen Rahmenbedingungen des akademischen Umfelds. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Entwicklung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Universitätsleitung, die Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen sowie die Digitalisierung von Prozessen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter HRM (80–100%) – Hochschulpersonal, Transformation in Luzern Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neu geschaffene Funktion im Bereich Business Controlling aktiv mitzugestalten und das datenbasierte Controlling nachhaltig weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsformen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern profitieren Sie von einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Teil eines engagierten Teams sind.
